最終更新日：2024年11月20日
サービス管理責任者／在籍出向／埼玉県桶川市／プラム
株式会社千手ホールディングス
採用人数：1人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県桶川市
桶川駅 から 徒歩1分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 港北公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14150-20469141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社千手ホールディングス |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者／在籍出向／埼玉県桶川市／プラム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者です ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導など ・関係機関との連絡調整 ・書類作成などの社内業務 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者研修修了者 必須※求人に関する特記参照 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２週間～２ヶ月程度 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒363-0022 埼玉県桶川市若宮１－５－２ パトリア桶川４０３－１ 当社グループ会社（株）千手 プラム
桶川駅 から 徒歩1分
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労働条件
| 給与 |
月給 281000円 ~ 481000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
役職手当 30,000 円～30,000 円
管理手当 50,000 円～250,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 30,000 円～30,000 円
管理手当 50,000 円～250,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※必要な免許資格 サービス管理責任者研修・相談支援従事者初任 者研修（講義部分のみ受講完了でも可）修了またはサービス管理責 任者資格保有者。（サービス管理責任者として勤務できる方） ※資格や実務経験のご相談応じます。 ※面接場所は応相談 ※グループ会社への在籍出向 出向先 ：（株）千手 出向元 ：（株）千手ホールディングス 出向目的： 人材の育成・能力支援 出向期間： １年間 ※ただし、業務上の必要性がある場合、延長の可能性あり 賃金 ：（株）千手ホールディングスが支給（１００％） 保険（労 災）：（株）千手 保険（その他）：（株）千手ホールディングス 勤務地：就業場所のとおり。 労働時間・休日：出向先の就業規定による。 その他個別契約書による。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当
電話番号 048-729-7773
ＦＡＸ 048-729-7898
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社千手ホールディングス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 長谷川賢治 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－１５ パレアナビル８０７ |
| ホームページ | https://senju.co/style_company/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障がい福祉サービス事業 |
| 会社の特長 |
一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。 |