株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

定期巡回スタッフ 正社員

株式会社SOYOKAZE新座ケアセンターそよ風

採用人数:3人 受理日:2024年11月7日 有効期限:2025年1月31日

埼玉県新座市
東武東上線・朝霞台駅

※応募をご希望の方、お問い合わせは 朝霞公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11110-07822741

募集内容

事業所名 株式会社SOYOKAZE新座ケアセンターそよ風
職種 定期巡回スタッフ 正社員
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【10月1日サービス開始の定期巡回のお仕事】 *食事介助、服薬介助、排泄介助 *入浴・身体の清拭・部分浴 *起床・就寝介助 *清掃・一般的な調理・ベッドメイキング・買い物・薬の受け取りなど    特別賞与支給実績あり(6月) ◆変更範囲:自社介護施設での訪問介護以外を含む介護職 
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜(22時から翌5時)業務がある 定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護施設での勤務経験 訪問介護経験があれば尚可

試用期間

試用期間あり

3カ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒352-0034 埼玉県新座市野寺2丁目5-19

東武東上線・朝霞台駅

労働条件

給与 月給 262760円 ~ 276120円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  32,760 円~36,120 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  32,760 円~36,120 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 特別報酬支給あり 特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)8時30分~17時30分

(3)12時00分~21時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトよる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※有給休暇は法定通り付与(入社時期により付与日数及び取得可能月は異なる) ※リフレッシュ休暇制度あり(年間17日。)他各種休暇制度あり ※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入 ※ユニフォーム貸与 ※年2回賞与あり(6月、12月) ※処遇改善手当は、入社4ヶ月後から支給となります。 ※夜勤手当は(5000円/1回) ※資格手当支給(当社要件に該当の場合) ※59歳まで応募可能(60歳定年制のため) ※60歳以降は1年契約により相互話し合いの上更新 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に  基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 *応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証(原本確認)

担当者

本社採用窓口

電話番号 050-5497-7444

会社の情報

    
事業所名 株式会社SOYOKAZE新座ケアセンターそよ風
役職/代表者名

代表取締役

中川清彦

所在地 埼玉県新座市野寺2丁目5-19
ホームページ https://www.sykz.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11,598人

就業場所
32人

うち女性
28人

うちパート
12人

設立年

昭和50年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホーム・高齢者住宅など様々なサービスを全国371拠点で展開しています。

会社の特長

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。