最終更新日：2024年11月20日
正社員／販売店舗業務／ヤマダデンキ 常滑店／１２４３
株式会社ヤマダデンキ
採用人数：2人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
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愛知県常滑市
多屋駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：10020-18304241
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ヤマダデンキ |
|---|---|
| 職種 | 正社員／販売店舗業務／ヤマダデンキ 常滑店／１２４３ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | タブレットやレジ操作による接客営業および それに付帯する取次ぎ業務等 ●具体的な仕事内容● 一般家電販売職の仕事詳細 店舗内の白物家電（冷蔵庫等）、黒物（テレビ等） パソコン関連機器、リフォーム等、弊社取扱商品の販売などの 接客対応をお願い致します。 【変更範囲：商品の検品・配送商品の準備／電話対応・伝票整理／お買い上げ商品の運搬／商品の補充・整理・清掃等店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （62歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒479-0849 愛知県常滑市虹の丘六丁目１１７番地 ヤマダデンキ テックランド常滑店
多屋駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 197450円 ~ 309500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
地域手当 20,500 円～20,500 円
ライフプラン手当 4,000 円～4,000 円 持株奨励手当 8,000 円～8,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 20,500 円～20,500 円
ライフプラン手当 4,000 円～4,000 円 持株奨励手当 8,000 円～8,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当（会社規程により） |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 土日祝、正月など等繁忙期は原則出勤 （希望等シフト応相談） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 63歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※販売目標はありますが、ノルマはありません！ 未経験者歓迎♪ほとんどの方が未経験からスタート ※履歴書、紹介状を人事部人事課（群馬県高崎市）宛てに 郵送をお願いします。随時受付致します。事前連絡は不要です。 ※高卒以上（中卒不可） ※応募書類より取得した個人情報は 採用以外の目的には使用致しません。 ※旧社名：ヤマダ電機 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事部 人事課 中途担当
電話番号 027-345-8725
ＦＡＸ 027-345-8838
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ヤマダデンキ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 上野 善紀 |
| 所在地 | 群馬県高崎市栄町１－１ |
| ホームページ | https://www.yamada-denki.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
家電とＰＣの専門量販店（家電・ＯＡ機器等の店内販売）、修理及びサポート、一部店舗で家具、インテリア、生活雑貨、ＡＶソフト書籍、家電住宅設備の配達設置工事 |
| 会社の特長 |
業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、ＣＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。 |