最終更新日:2024年11月14日
正・准看護師/夜勤なし/オンコールなし/リーダー業務なし
社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム福寿園
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
- 沖縄県宜野湾市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 沖縄公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:47020-18055341
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム福寿園 |
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職種 | 正・准看護師/夜勤なし/オンコールなし/リーダー業務なし |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | あなたの経験を高齢者福祉に活かしませんか? 【7時30分~16時30分の仕事内容】 ・経管栄養者の朝食に係る吸引、注入、内服、物品洗浄等 ・処置、内服薬のカット、 【10時30分~19時30分の仕事内容】 ・経管栄養者の昼食に係る吸引、注入、内服、物品洗浄等 ・点眼、15時の水分注入、 ・経管栄養者の夕食に係る吸引、注入、内服、物品洗浄等 ※どの時間帯も2名体制ですので安心して仕事ができます。 ※夜勤なし/リーダー業務なし/オンコールなし ※介護職35名在籍し充実した看護業務を行えます 変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒901-2205 沖縄県宜野湾市字赤道2-7-2 「特別養護老人ホーム福寿園」 |
労働条件
給与 |
月給 231120円 ~ 254750円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
資格手当 15,000 円~30,000 円
特定手当手当 5,000 円~5,000 円 ベースアップ手当 3,000 円~3,000 円 |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)10時30分~19時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週2日休み(月9回休み。勤務表により振り分けます※希望も可能です)2月は月8回休み(閏年は9回) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
看護職員5名在籍 介護職員35名在籍 介護職員も充足し定着率の高い職場です。 ・嘱託医の回診が週1回あるため、処方箋や生活指導の相談が可 能です。毎日朝と夕刻に夜勤介護職と申し送りを行い、チーム で連携を取りながら健康管理を行っています。 ※法人でハイパーメディカル保険加入(職員負担なし)この保険で 病気、ケガでの入院費用、ケガの通院費の自己負担分を支払いする ので安心して働く事ができます。 ・動画研修システムにより学びながら働く事ができます ・1時間ごとの年休給付もでき、プライベートも充実します。 ・無料駐車場あり ・オンライン自主応募可能です。その場合、紹介状は不要です。 ・1食300円の職員食 栄養管理もばっちり。美味しいですよ ・画像情報のQRコードで採用ホームページもご覧ください。 ※夜勤なし/オンコールなし/リーダー業務なし。安心して働けます |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務課 お気軽にお問合せ下さい。
比嘉 ( ヒガ )
電話番号 098-892-1333
FAX 098-892-4176
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム福寿園 |
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役職/代表者名 |
施設長 大田 和也 |
所在地 | 沖縄県宜野湾市字赤道2-7-2 |
ホームページ | https://saiyou.kijukai.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成5年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
法人理念「健やかな長寿・家族との絆・豊かな地域福祉」を掲げ、特別養護老人ホーム福寿園、ショートステイ、デイサービス、居宅支援事業所を運営し高齢者福祉の向上に努めています。 |
会社の特長 |
高齢者、家族、地域の福祉向上はもちろんの事、職員の病気ケガ時の費用をハイパーメディカル保険で補償、資格手当、資格取得援助も充実し安心して働ける職場です。 |