株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

歯科衛生士

医療法人一二三会ちゃえん歯科

採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

鹿児島県出水市
JR九州新幹線 出水駅 から 車5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 出水公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:46090-04063341

募集内容

事業所名 医療法人一二三会ちゃえん歯科
職種 歯科衛生士
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 週1日から勤務可。ブランク有も歓迎です。子育て中の職員も 多数在籍し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です! お休みもほぼ希望通り取得しており、働きやすい環境です。  ○歯科医院における歯科衛生士の業務全般  *歯科医師の診療補助業務  *歯科保健指導等  *診療器具の消毒、準備等  *その他、これらに付随する業務など  ◆就業時間(1)~(3)のシフト以外でも、  勤務時間や勤務日数の相談可です。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒899-0126 鹿児島県出水市六月田町567-1

JR九州新幹線 出水駅 から 車5分

労働条件

給与 時給 1300円 ~ 1330円
定額的に支払われる手当 皆勤手当  30 円~30 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 皆勤手当  30 円~30 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ◆長時間パート(週30時間以上勤務)職員には、  住宅手当6,000円/月支給があります! ※皆勤手当30円は定額的に支給(条件なし)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)9時00分~13時00分

(2)14時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

木日祝日その他

週休二日制・その他

シフト休により、学校行事等お休みも取得しやすい環境です  *有給休暇:週の労働時間や日数により6ヶ月経過後法定通り付与

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*毎月希望休を募りシフトを組みますので、  学校行事等お休みが取得しやすい環境です。 *週1日からの勤務や、午前のみ・午後のみ・空いた時間での  勤務などあなたのライフスタイルに合わせた勤務も相談可です。 *経験が少ない場合やブランクがある場合でも、  指導係制を導入し先輩が丁寧に教えてくれますので、  安心して応募ください。 *20代・30代・40代・50代と年齢層も幅広く、  プライベートを楽しみながら又は子育てと両立しながら、  活躍している先輩が沢山います。  あなたもちゃえん歯科の一員として活躍してみませんか。 *各種保険については、週の勤務時間数により変動します。  (雇用保険については、週の所定労働時間が20時間以上の   場合に適用、   社会保険は週の所定労働時間が30時間以上の場合に適用)  「扶養範囲内で働きたい!」  「社会保険加入できるくらい働きたい」など   希望を教えてください。 *敷地内禁煙 ※業務の変更範囲:変更なし

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
事前提出

担当者

院長

茶圓 ( チャエン )

電話番号 0996-67-2325

会社の情報

    
事業所名 医療法人一二三会ちゃえん歯科
役職/代表者名

理事長

茶圓 卓郎

所在地 鹿児島県出水市六月田町567-1
ホームページ chaen-dc.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20人

就業場所
19人

うち女性
19人

うちパート
5人

設立年

平成25年

労働組合

なし

事業内容

一般歯科、小児歯科、口腔外科、予防歯科、口腔ケア、インプラントの最新医療を地域の皆様に提供することで、健康維持・増進を図り快適で心豊かな人生を送るお手伝いをします。【応募前見学可】

会社の特長

当院は、安定した医療を提供し 明るく暖かみのある医院を目指します、又スタッフ同士が切磋琢磨し助け合いながら成長できる環境を整え、スタッフと当院が共に豊かになれる医療運営を行います。