最終更新日：2024年12月27日
配送／セールスドライバー（別府）
株式会社カナック
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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大分県別府市
別府大学駅 から 車5分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社カナック |
|---|---|
| 職種 | 配送／セールスドライバー（別府） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | マキタ、ＨｉＫＯＫＩなどの建築用電動工具、建築資材店において ・建築現場への商品配達 ・配達商品の準備 ・その他配達がない時は入出荷、検品、在庫補充など 店内業務をお願いします ※重量物の運搬等あり、体力を要します ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒874-0910 大分県別府市石垣西１０丁目４－６１
別府大学駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・時間額は能力に応じて決定 ・通勤手当３０００円は必ず支給 （通勤距離で計算し、上限は１００００円） |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 第２土・第４土・日・祝・その他お盆休暇・年末年始休暇あり ＊有給休暇は法定通り付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※年に５日は必ず有給を取得してもらい、年間休日１１２日以上 ※家族の学校行事等について配慮し、運動会や参観日などの 有給取得実績あり ※年に２回（計４日）、展示会（イベント）時は休日出勤あり （休日出勤手当） ※社員のプライベートの充実を重視し、働き方改革に前向きに 取り組んでいる ※経営計画書を用いて仕事のやり方を明確にし、環境整備や業務の 成果が評価される仕組みづくりを行っている ★選考方法に記載してある適性検査とは 応募していただいた方の適性を定量的に測定するために行うもの です。 オンライン上で１００問程度の簡単な質問にご回答頂きます。 一般的な良し悪しや優劣を見るものではなく一人一人の特性や個 性を理解し、弊社との適合性を見させていただくものです。 お使いのスマホやパソコンに案内メールを送付しますので履歴書 にメールアドレスの記載をお願い致します。 【週労働時間特例措置対象事業場】【Ｈ－１】 |
受付情報
| 求人番号 | 44020-08212441 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月1日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 別府公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務課
電話番号 0977-25-2448
ＦＡＸ 0977-25-2496
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社カナック |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 村岡 定昇 |
| 所在地 | 大分県別府市石垣西１０丁目４－６１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
建築資材・電動工具の卸売・小売業 |
| 会社の特長 |
社長との１ｏｎ１を毎月行い、若い世代の意見も大切にする 風通しの良い社風です。ワークライフバランスを重視し、有給の取りやすい職場環境を整えています。 |