最終更新日：2024年11月14日
介護職員（正）
社会福祉法人壱心会特別養護老人ホーム壱岐のこころ
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
- 長崎県壱岐市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 対馬公共職業安定所 壱岐出張所 までご連絡ください。求人番号：42081-00822541
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人壱心会特別養護老人ホーム壱岐のこころ |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（正） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 施設入所者（定員１００名）の介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・生活介助 等 ・その他介護全般 ※通常２０人体制で対応しています。 ※夜勤は５人体制で月平均４～５回程度 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒811-5544 長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１ |
労働条件
| 給与 |
月給 181100円 ~ 187100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 29,000 円～29,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 29,000 円～29,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当 ７，５００円／１回 処遇改善加算、特定処遇改善加算は、毎月支給と年１回賞与（期末賞与）として支給する。 ※期末賞与は勤務評価による。 |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時30分～18時30分 (3)13時00分～22時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月に９日程度休み 年末年始特別休暇２日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊Ｕターン・Ｉターン歓迎。壱岐市外に在住の方については宿舎の 準備、引っ越し費用を上限３０万円で法人負担あり。 ＊デイサービスセンター壱岐のこころへの異動の可能性あり ＊職場見学ができます。ご希望の方はハロ－ワ－ク窓口までお申し 出ください。 ＊勤続表彰 職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を授与します ＊賞与について 夏季・冬季の賞与と５月に期末賞与、年３回賞与を支給（前年度実績） ＊キャリアアップ支援 研修会の実施等、職員の育成に力を入れています。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
施設長
崎川 敏春 （ サキカワ トシハル ）
電話番号 0920-43-0107
ＦＡＸ 0920-43-0220
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人壱心会特別養護老人ホーム壱岐のこころ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
施設長 崎川 敏春 |
| 所在地 | 長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム：定員１００人、ショートステイ：定員２０人、デイサービス：定員３０人、壱岐市：こころ医療福祉専門学校／長崎市：介護付き有料老人ホ－ム：定員６０名 |
| 会社の特長 |
私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指しています。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施設運営に努めています。 |