最終更新日：2024年11月20日
介護福祉士（病棟）【正社員】
医療法人柳育会八女リハビリ病院
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
- 福岡県八女市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 八女公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40140-05110941
募集内容
| 事業所名 | 医療法人柳育会八女リハビリ病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士（病棟）【正社員】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○八女リハビリ病院における４病棟での看護業務の補助 （１９０床） 介護等が主な仕事です。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 ・シーツ交換 等 ＊夜勤は月４回程度（月１～２回の相談に応じます） 一般病棟３名体制、療養病棟２～３名体制 ・６０歳以上の方の応募も歓迎します（雇用条件は異なります） ※仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒834-0006 福岡県八女市吉田２２２０－１ |
労働条件
| 給与 |
月給 180300円 ~ 193300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職能手当 47,000 円～50,000 円
業務手当 19,000 円～19,000 円 ベースアップ手当 4,300 円～4,300 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 47,000 円～50,000 円
業務手当 19,000 円～19,000 円 ベースアップ手当 4,300 円～4,300 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 月に４回程度宿直あり ７０００円×４回＝２８０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
※通勤手当の額は通勤距離に応じて法人が定める基準により算定し ます ・施設に近接した、無料の職員駐車場あり ・健康増進支援制度について 付帯施設「メディカルフィットネスイースト」の利用補助あり ・子育て支援制度について 陽だまり保育園との提携あり ・有給休暇について 入職時に３日間の有休の付与あり 利用しやすい半日有休制度あり 有休は４月に一斉付与、前年度の有休取得率は７１％ ・６０歳以上の方の応募も歓迎します（雇用条件は異なります） 医療法人柳育会グループは、保健・医療・介護福祉を一体化し 地域に密着した総合的な事業を推進しています |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
田村 （ タムラ ）
電話番号 0943-23-7272
ＦＡＸ 0943-23-7275
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人柳育会八女リハビリ病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 柳 克司 |
| 所在地 | 福岡県八女市吉田２２２０－１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和45年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
リハビリテーションの専門病院。 一般病棟５１床、療養病棟１３９床の計１９０床。うち回復期リハビリテーション病棟は８７床。 |
| 会社の特長 |
医療法人柳育会は、病院・老健・ケアハウス・デイサービスセンター・在宅支援センター・健診クリニックを持つ保健・医療・福祉複合体。 |