最終更新日:2024年11月20日
技術者補助業務/機器のメンテナンスを行う技術者のサポート
大新工業有限会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
-
福岡県直方市
筑豊電鉄 感田駅 から 徒歩13分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 直方公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40080-04878541
募集内容
事業所名 | 大新工業有限会社 |
---|---|
職種 | 技術者補助業務/機器のメンテナンスを行う技術者のサポート |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *機器等の設置やメンテナンスを行う技術者のサポート業務 上下水道施設、環境衛生施設、各種ポンプ施設などの 公共施設の現場で機器の据付及びメンテナンス業務の補助を 行っていただきます 【業務の変更範囲:変更なし】 *筑豊地区・中間市が主な現場です *社用車はすべてAT車です 社用車:1.5tトラック、ワンボックス、軽トラ、バン *工事に使用する「道具」の名称が分かる方優遇 *残業は基本ありません(令和4年度工事部実績:3時間) *創業30年を超える経営の安定した会社です *福利厚生も充実しています(中退共やあんしん財団へ加入等) 《ハローワークからの紹介の場合は面接には紹介状が必要です》 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒822-0001 福岡県直方市大字感田1417-1
筑豊電鉄 感田駅 から 徒歩13分
|
労働条件
給与 |
月給 181000円 ~ 255000円 |
---|---|
定額的に支払われる手当 | 運転手当 1,000 円~5,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 運転手当 1,000 円~5,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *出張発生の際は出張手当を支給します |
月平均労働日数 | 21.4 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 *第2・第4土曜日 *GW(5日程度)、夏季休暇(5日 程度)、年末年始休暇(5日程度) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 75歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*賃金について ・基本給は資格及び同種類の経験年数に応じて決定します ・数年に1~2回ほど出張が発生することもありますが、 その際には別途出張手当を支給します *通勤手当は社内規定により支給 (マイカー通勤の場合は距離に応じて支給) *工事は官公庁の工事が主となります *作業着・工具等貸与します ※※※現場により、力仕事や汚れることもありますが、 社会インフラを支えるやりがいのある仕事です!※※※ 【オンライン自主応募可】 【自主応募の場合は紹介状は不要です】 【就業場所の変更範囲:会社の定める現場】 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
採用担当
電話番号 0949-26-5465
FAX 0949-26-5464
|
会社の情報
事業所名 | 大新工業有限会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 宮地 信洋 |
所在地 | 福岡県直方市大字感田1417-1 |
ホームページ | https://daishinkougyou.jimdosite.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和62年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
上下水道設備、水処理機械設備、電気計装設備等公共施設の機械器具設置工事、電気工事、及び点検・整備 |
会社の特長 |
創業以来官公庁主体の工事を受注しています。公共施設の工事を通して社会へ貢献するとともに、安定経営を図り、従業員の福利厚生に力を入れています。 |