最終更新日：2024年11月20日
【残業ほぼなし・転勤なし・福利厚生充実】電気設計
ヤマシン技研株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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岡山県笠岡市
ＪＲ山陽本線 笠岡駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 笠岡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：33080-06093641
募集内容
| 事業所名 | ヤマシン技研株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【残業ほぼなし・転勤なし・福利厚生充実】電気設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【残業ほぼなし】お客様からの要望をもとに図面を作成します。 製品を安全で効率的に作れるようにチームに貢献します。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心して下さい。 主な仕事内容は下記の通りです。 ・盤製作設計及び制御設計 ・外注製造の管理及び現地工事管理 未経験でも大丈夫。じっくりと仕事に取り組む事が出来、柔軟 な発想も身につきます。スキルアップしたい方、自分ならでは のアイデアを活かしたい方に向いています。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒714-0098 岡山県笠岡市十一番町１１－３６
ＪＲ山陽本線 笠岡駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 奨学金返還支援制度有 ※支援対象者は「奨学金返還支援制度規程」による |
| 月平均労働日数 | 20.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
116日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーにより：祝日のある週は祝・土のどちらかが出勤日 その他：ＧＷ、夏期休暇、年末年始、創立記念日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【有給休暇についての補足】 ４０時間を限度として、時間単位有給休暇の取得が可。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 ・出張時以外残業はほぼなし ・産休、育休、介護休暇等１００％取得しています。 ・育児のための休暇取得を促進（参観日等） ・特別休暇制度あり（慶弔休暇、妻の出産時等） ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔辞等） ・従業員懇親会費補助 ・業務に必要な資格取得の支援（会社負担） ・財形貯蓄制度あり ※「ヤマシン技研」のホームページもご覧ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
藤井 由紀 （ フジイ ユキ ）
電話番号 0865-62-5391
ＦＡＸ 0865-62-5390
|
会社の情報
| 事業所名 | ヤマシン技研株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 武田 光広 |
| 所在地 | 岡山県笠岡市十一番町１１－３６ |
| ホームページ | https://yamashin-giken.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和59年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
機械部門・電気部門それぞれが職人たる誇りを持ち、高度な技術を身につけています。大手企業とも直接取引をし、日本のものづくりを支える会社です。 |
| 会社の特長 |
会社全体で社員一人ひとりのワークライフバランスを充実させる事 を推進しています。プライベートの時間を充実させる事が仕事への 活力につながると考えています。 |