最終更新日：2024年11月20日
看護職員／特別養護老人ホーム さくら木／赤磐市
社会福祉法人優風会
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
- 岡山県赤磐市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 和気公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：33060-02026741
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人優風会 |
|---|---|
| 職種 | 看護職員／特別養護老人ホーム さくら木／赤磐市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎ 特別養護老人ホームにおける入所者の健康管理、看護業務、 日常生活のお世話を担当していただきます。 ◎ 上記の看護師業務が主体となります。 ★ 遠慮無く応募いただき、詳しい内容等を面接でお聞きくだ さい。 ★ チャレンジ精神旺盛な方は、雇用条件の優遇の可能性があ ります。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ◎３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒709-0821 岡山県赤磐市河本４８８－１ 社会福祉法人 優風会 さくら木 宇野バス新道河本バス停から徒歩４分 |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 243000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 10,000 円～13,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000 円～13,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当 月額上限あり２５０００円まで（規定あり） 通勤手当 月額上限あり２００００円まで（規定あり） オンコール手当 ２０００円／日 扶養手当・職務手当 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)7時30分～16時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ４週８休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【諸手当】（支給要件があります） ・職務手当・扶養手当・住宅手当 ・住宅手当：月額上限２５，０００円（規定あり） ・退職金：岡山県民間社会福祉従事者共済制度に加入。 【福利厚生】 ※健康診断、予防接種補助あり ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※通勤手当：車通勤の場合 月額上限２０，０００円（規定あり） ※結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 （規定あり） ※ローテーション勤務ですが、希望の休日があれば調整可能です。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
施設長
熊谷 （ クマガイ ）
電話番号 086-955-2223
ＦＡＸ 086-955-2224
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人優風会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 光嶋 司 |
| 所在地 | 岡山県赤磐市河本４８８－１ |
| ホームページ | https://yufukai.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成26年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホームを中核とした高齢者総合福祉施設です。特養のほかショートステイ、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、介護相談センターがあります。 |
| 会社の特長 |
地域の方がいつまでも住み慣れた家で暮らせるように。そして万が一の場合の安心として施設を構えます。利用者、家族、地域の方、そこに働く職員全員が幸せになれる事業運営を目指します。 |