最終更新日:2024年11月20日
生活相談員/特別養護老人ホーム さくら木/赤磐市
社会福祉法人優風会
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
- 岡山県赤磐市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 和気公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:33060-02023241
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人優風会 |
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職種 | 生活相談員/特別養護老人ホーム さくら木/赤磐市 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・特別養護老人ホームさくら木(60床)及び、ショートステイさくら木(10床)にて、ご利用者様入退所に係る相談及び手続き全般。また、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡調整や、問題解決に向けての相談・援助等、相談員業務全般に携わって頂きます。 ・食事介助、送迎、介護業務もあります。 ★経験のある方については優遇いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
社会福祉主事任用資格(必須) |
試用期間 |
試用期間あり 3カ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒709-0821 岡山県赤磐市河本488-1 社会福祉法人 さくら木 宇野バス新道河本バス停から徒歩4分 |
労働条件
給与 |
月給 169500円 ~ 188500円 |
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定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 8,500 円~8,500 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 8,500 円~8,500 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 資格手当 ・介護福祉士7000円・社会福祉士7000円 ・社会福祉主事任用資格2000円 ・住宅手当月額上限25000円(規定あり) ・扶養手当・年末年始手当 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ★4週8休 ★ローテーション勤務ですが、希望の休日があれば調整可能です。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【諸手当】(支給要件があります) ・職務手当・扶養手当・住宅手当・年末年始手当 【福利厚生】 ・住宅手当:月額上限25,000円(規定あり) ・退職金:岡山県民間社会福祉従事者共済制度に加入。 ※健康診断、予防接種補助あり ※マイカー通勤可:無料駐車場あり ※通勤手当:車通勤の場合 月額上限20,000円(規定あり) ※結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 (規定あり) ※ローテーション勤務ですが、希望の休日があれば調整可能です。 ※宿直があります(要相談)。 ★トライアル雇用求人 トライアル雇用期間:3ヶ月 トライアル雇用期間中の条件:基本給、処遇改善A、通勤手当のみ 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう(労働基準法第15条第1項より) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
施設長
熊谷 ( クマガイ )
電話番号 086-955-2223
FAX 086-955-2224
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人優風会 |
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役職/代表者名 |
理事長 光嶋 司 |
所在地 | 岡山県赤磐市河本488-1 |
ホームページ | https://yufukai.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成26年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
特別養護老人ホームを中核とした高齢者総合福祉施設です。特養のほかショートステイ、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、介護相談センターがあります。 |
会社の特長 |
地域の方がいつまでも住み慣れた家で暮らせるように。そして万が一の場合の安心として施設を構えます。利用者、家族、地域の方、そこに働く職員全員が幸せになれる事業運営を目指します。 |