最終更新日:2024年11月20日
【急募】介護スタッフ(グループホーム)(正社員)
株式会社セラヴィ
採用人数:2人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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岡山県美咲町
JR津山線・小原駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 津山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:33020-08252441
募集内容
事業所名 | 株式会社セラヴィ |
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職種 | 【急募】介護スタッフ(グループホーム)(正社員) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○定員18名(2ユニット)の「グループホーム咲くら」にて入居 者様の生活支援(介護)全般(排泄・入浴・食事等の介助支援) ○また、介護記録・報告書作成・季節行事の計画等で、パソコンの 定型フォームに簡単入力操作があります。(スマートフォンのメ ール入力が出来れば大丈夫です) *無資格、未経験の方歓迎、しっかりサポートします。 *研修制度有り、資格取得を目指す方には支援します。 *介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の資格者は優遇 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒709-3714 岡山県美咲町久米郡小原1681-3 グループホーム咲くら(国道53号線沿い)
JR津山線・小原駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 196450円 ~ 234450円 |
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定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 23,000 円~23,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 23,000 円~23,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・夜間勤務手当 5回目までは 8,490円~10,140円 6回目以降は 1回につき8,000円 (追加給) |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時00分~19時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ローテーションによるシフト制、4週8休。 当社カレンダーによる。希望休は相談に応じます。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*昇給については毎年4月人事考課と施設の業績に応じて検討しま す。 *賞与は6月及び12月に支給(施設の業績と人事考課、勤務実績 を勘案して) *年次有給休暇は、年に最低5日以上は、取得していただきます。 *有資格者、資格給優遇(例:介護福祉士6,000円) *希望休取得制度あり *定年(60歳)後は、再雇用として75歳まで勤務できます。 *施設見学は、随時受け付け(事前にお電話ください) *応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総務(補足情報参照)
池上 ( イケガミ )
電話番号 0868-66-2628
FAX 0868-66-2390
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会社の情報
事業所名 | 株式会社セラヴィ |
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役職/代表者名 |
代表取締役 池上 明美 |
所在地 | 岡山県久米郡美咲町小原1681-1 |
ホームページ | http://seravi.co.jp/group |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成22年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
認知症対応型共同生活介護事業(グループホーム) 介護予防認知症対応型共同生活介護事業(グループホーム) 障がい児通所支援事業(放課後等デイサービス)、他 |
会社の特長 |
セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、スタッフ1人1人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。 |