最終更新日:2024年11月23日
そよ風/グループホーム 介護スタッフ(須磨区高倉台)
株式会社SOYOKAZE兵庫事業部
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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兵庫県神戸市須磨区
神戸市営地下鉄 妙法寺駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 神戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28010-28750241
募集内容
事業所名 | 株式会社SOYOKAZE兵庫事業部 |
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職種 | そよ風/グループホーム 介護スタッフ(須磨区高倉台) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 神戸須磨ケアセンターそよ風/グループホームでの介護業務 ★特別報酬支給実績あり(2024年6月) ★車・バイク・自転車通勤可 【具体的な業務】 ・生活支援(食事、入浴、排せつ、着替えのサポート) ・入所、退所時のお持ち物チェックなど ・家事支援(洗濯、掃除) ・レクリエーションの企画、運営(月数回程度開催) ・ケア記録作成 ・夜間帯の巡視、見守り等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 入社後3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台6ー14ー22
神戸市営地下鉄 妙法寺駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 223540円 ~ 263540円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 33,540 円~33,540 円
資格手当 5,000 円~10,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ★夜勤手当 5,000円/回 ※OJT研修 2,500円/回 ★処遇改善手当 【日勤:195円/時間 夜勤:215円/時間】 ★住宅手当あり(社内規定あり) ★特別報酬支給実績あり(特記事項参照) |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)16時00分~9時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ひと月9日休、2月のみ8日休のシフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★★特別報酬とは?★★ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や 売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 介護職(正社員)平均約20万円支給 *車・バイク・自転車通勤 可 *制服貸与 *年間休日以外に、特別休暇(リフレッシュ休暇)17日/年あり 入社年度のみ入社月に応じて付与 *賞与あり(6月・12月) *昇給:人事考課による(4月) *各種研修制度あり *予防接種費用補助あり *人事評価制度あり。希望に合わせた複数のキャリアパスあり ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ≪オンライン自主応募可(紹介状は不要です)≫ |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
本社採用窓口
電話番号 050-5497-7444
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会社の情報
事業所名 | 株式会社SOYOKAZE兵庫事業部 |
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役職/代表者名 |
事業部長 服部 公一 |
所在地 | 兵庫県神戸市長田区六番町5-2-1 神戸長田ケアパーク内1階 |
ホームページ | https://corp.sykz.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和50年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
全国366拠点712事業所で、デイサービスやショートステイ、訪問介護、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、幅広いサービスを提供しています。 |
会社の特長 |
私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域に貢献できる企業を目指しています。 |