最終更新日:2024年12月27日
営業
株式会社ササクラ
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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大阪府大阪市西淀川区
JR東西線 加島駅 から 徒歩7分
募集内容
事業所名 | 株式会社ササクラ |
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職種 | 営業 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | ・新造船の当社機器販売の営業を行います。 (船舶用海水淡水化装置、油水分離機、汚水処理装置等の営業) ・海外業務(中国、韓国、シンガポール等の造船所)を含みます。 ・英文書類作成や英文仕様書の読解があります。 ルート営業で固定客(船主・造船所・商社など)の訪問がメインになります。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間なし |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目7番32号
JR東西線 加島駅 から 徒歩7分
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労働条件
給与 |
月給 193000円 ~ 358000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 基本給は年齢、職能資格、職務に応じて設定されます 通勤手当は半年ごとに6カ月分を支給 (上限176,000円) |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
フレックスタイム制 (1)9時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
本採用登用予定の人員募集ですが、3カ月間は期間契約社員として 勤務していただきます。 本採用登用後は、賞与あり(年2回、前年実績3.61カ月)、 昇給率1.46%です。 会社の業績に応じて臨時賞与が支給されることもあります。 福利厚生について、一部本採用登用後に使用可能です。 仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。 半日単位年休や時間単位年休の制度があります。 育児・介護休暇制度あり。(男性の取得実績あり) 海外出張や海外の取引先とのメールのやり取りがあるため、英語に苦手意識がない方を希望します。必要な英語スキルとしては英文のメールを作成できる方。 またコミュニケーションを大切にし、メーカーやチームの方との関係を築くことが得意な方を歓迎します。 マイカー・バイク通勤OKです。 *マイカー通勤、駐車場代自己負担なし *駐車場には台数制限があるため抽選となります *応募にはハローワークの紹介状が必予です。 |
受付情報
求人番号 | 27020-67626541 |
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受付年月日 | 2024年11月1日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 梅田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
総務部 人事総務室
樋上/八木 ( ヒガミ/ヤギ )
電話番号 06-6473-2131
FAX 06-6475-2899
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ササクラ |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 笹倉 慎太郎 |
所在地 | 大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目7番32号 |
ホームページ | https://www.sasakura.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和24年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
当社の事業は「水・熱・音」の三つの領域にわたります。海水淡水化プラント、船舶用機器、蒸発濃縮装置、熱交換器、騒音防止装置等の環境保全機器を開発・設計・製造・販売しています。 |
会社の特長 |
海水淡水化技術・熱交換技術・騒音制御技術は、世界各国の人々の生活と産業を支えています。社員の育成や社内教育体制も充実しており、社員一人一人が活躍できる風土が整っています。 |
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