最終更新日：2024年11月22日
病棟介護士（パート）
医療法人恒仁会近江温泉病院
採用人数：3人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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滋賀県東近江市
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅 から 車26分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 東近江公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：25040-06966341
募集内容
| 事業所名 | 医療法人恒仁会近江温泉病院 |
|---|---|
| 職種 | 病棟介護士（パート） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 病棟における介護業務全般 （入浴・食事・排泄の介助、オムツ交換、環境整備、洗濯、メッセンジャーほか） ＊無資格者も歓迎 （介護職員初任者研修修了者以上の方は採用面で優遇） ＊就業時間帯により業務内容が多少異なります。 ＊年度ごとの契約（原則更新） ＊業務の変更範囲：変更なし ＜ハローワーク東近江 会社説明会＞ 場所：ハローワーク東近江 ２階会議室 日時：令和６年１２月１０日（火）９：３０～１１：３０ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒527-0145 滋賀県東近江市北坂町９６６
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅 から 車26分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1020円 ~ 1020円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 介護職員処遇改善加算手当 ９，９００円～３０，０００円／月 ※金額は常勤換算により算出 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～13時00分 (2)9時00分～17時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
月日祝日 週休二日制・その他 ２０２５年１月１日から、「土・日・祝」に変更（月～金の内、週３～５日勤務） |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 ＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ＊無資格の方も大歓迎です。 ・介護福祉士実務者研修近江温泉病院教室を開講しています。 ・受講料はなんと全額病院負担！ ・さらに介護福祉士国家試験対策講座を開講し、資格取得を目指す方を強力にサポートします。 ＊６５歳以上の方の昇給はありません。 ＊休日はシフトにより決定。火～土曜日のうち週３日以上の勤務で相談に応じます。 ＜介護職員処遇改善加算手当について＞ 給与にて毎月９，９００円～３０，０００円を支給しています。 また、賞与には年額３９，６００円～１２０，０００円が含まれています。※金額は常勤換算により算出 ＜託児施設について＞ ８ヶ月～小学３年生まで利用可 ３歳児未満…１日８００円、３歳児以上…１日７００円 ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人事学生本部長
上野 将志 （ ウエノ マサシ ）
電話番号 0749-46-1125
ＦＡＸ 0749-46-0265
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人恒仁会近江温泉病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
院長 小山 威夫 |
| 所在地 | 滋賀県東近江市北坂町９６６ |
| ホームページ | https://www.oumi-hp.or.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成10年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
病床数３５２床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟５６床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。 |
| 会社の特長 |
「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。 |