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最終更新日：2024年12月22日

【福利厚生充実・風通し良好】地元の信頼厚い企業で施工管理

株式会社ナルセコーポレーション

採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日

愛知県安城市
ＪＲ　三河安城駅　から　徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社ナルセコーポレーション
職種 【福利厚生充実・風通し良好】地元の信頼厚い企業で施工管理
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 自身の手がけた現場を見て、達成感でニヤニヤしてください！　土木分野（道路・河川・土地造成）での工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務をお任せします。　※主な現場は安城市近郊のため、転勤や長時間移動はありません。　※地元の大型公共事業の実績多数！　※資格取得支援制度など、施工管理職としてさらなる　　　スキルアップを目指していただける環境があります。　※お休みがしっかり取れます。　※社員同士の仲が良いです！　※敷地内カフェが社員価格で利用できます。　※２０代～６０代まで幅広い年代の方が活躍中です！　変更範囲：会社の定める業務
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （61歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
※定年が６２歳の為
学歴

必須
必要な経験等

あれば尚可
●現場作業員●土木作業員や建築作業員　●造園、舗装工事、大工●重機・機械オペレーター　●溶接工●内装工事・フォークリフト●設備工事や水道工事

試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒446-0045 愛知県安城市横山町寺田３５－４

ＪＲ　三河安城駅　から　徒歩15分

労働条件

給与 月給 287500円 ~ 402500円
通勤手当 実費支給（上限あり）
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 資格手当：３，０００円～１５，０００円
月平均労働日数 20.8日
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日

賃金支払日

固定（月末）
就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

60分
年間休日数

115日
休日等

日その他

週休二日制・その他

・ＧＷ、夏季、年末年始　・会社カレンダーによる
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　3年以上）
定年制

あり　（一律　62歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

♪世代を問わない風通しの良さがジマン♪　　社長も４０代と若く相談しやすい環境です！　　以下ホームページから会社情報などをご確認いただけます。　私たちの事を是非知ってください！　　お問い合わせは気軽にＬＩＮＥで！　会社動画やイベント情報などを配信しております。　≪ナルセコーポレーション　公式ＬＩＮＥ≫　ＵＲＬ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／５ＨｌＵｗＢｂ　ＩＤ：＠７５１ｇｘｃｍｘ　　≪ナルセコーポレーション　ホームページ≫　⇒ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎａｒｕｓｅ－ｃｏ．ｊｐ／　　≪ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル≫　⇒ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．Ｙｏｕｔｕｂｅ．Ｃｏｍ／＠ｎａｒｕｓｅｃｏｒｐ－ｓａｉｙｏ　　

受付情報

求人番号 23110-14715641
受付年月日 2024年11月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 刈谷公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

総務部

大川 （ オオカワ ）

電話番号 0566-76-2175

ＦＡＸ 0566-77-1473

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社ナルセコーポレーション
役職／代表者名

代表取締役

成瀬　日出登
所在地 愛知県安城市横山町寺田３５－４
ホームページ www.naruse-co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
48人

就業場所
48人

うち女性
5人

うちパート
3人
設立年

大正10年
資本金

3,600万円
労働組合

なし
事業内容

建築／土木工事の請負・施工、建築に関する企画設計・監理、　注文住宅の販売。公共事業を多く手掛ける、　地元密着で風通しの良い老舗建設企業。福利厚生も自慢です！
会社の特長

スローガンは【環境と対話】。地元の厚い信頼を礎に地域循環型社会を目指します。また、健康経営優良法人として、福利厚生制度を充実させ社員が安心して働ける環境づくりを目指しています。