最終更新日：2024年11月20日
避雷針電気工事士
株式会社セイクン
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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愛知県名古屋市南区
地下鉄桜通線 鶴里駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋南公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23030-20173041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社セイクン |
|---|---|
| 職種 | 避雷針電気工事士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 避雷設備の設置工事・メンテナンスを行う部門の 電気工事作業員をお願いします。 設置工事や高所作業等の作業がございます。 まずは先輩に同行し、実際の現場にて 電気工事士業務を学びながら、経験を積んでいただきます。 得意なところからお任せしますので安心してください。 ご経験がある方、歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電験三種あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒457-0024 愛知県名古屋市南区赤坪町２１３番地の１
地下鉄桜通線 鶴里駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 246000円 ~ 323000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 能力手当 13,000 円～90,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 能力手当 13,000 円～90,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当：配偶者１００００円、子３０００円 住宅手当：１５０００～２００００円 資格手当：５０００～２００００円 現場手当：３０００～１５０００円 食事手当：４２０円×出勤日数 工具・装備品手当：３０ |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月平均８日程度の休み。フレックスタイム制のため、休日は各自の仕事の都合に合わせて取得することが可能です。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・本気で仕事をし、仕事を通じて成長したい方や ・現場作業を習得して活躍したい方、大歓迎いたします。 当社では、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・素直な方・タフな方・本気で仕事をしたい方 ・稼ぎたい方・たくさん経験を積みたい方 ※希望があれば大阪事業所勤務ＯＫ 年功序列ではなく、仕事の成果に対して評価を用意しています。 本気で仕事をして、会社も自分も成長したい方を募集しています。 公平な評価表がありますので評価と給料が見合っていないということがありません。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
川上 初美 （ カワカミ ハツミ ）
電話番号 052-821-2176
ＦＡＸ 052-823-0616
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社セイクン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 上野 晃 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市南区赤坪町２１３番地の１ |
| ホームページ | www.seikun.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
4,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
工場内電気工事・配線工事、制御盤の設計・組立、落雷保護工事 |
| 会社の特長 |
電気工事での「サービスの提供」と「育てる」を大切に、お客様の要望に応え続けて信頼を獲得しています。２０代以下の若手が多いですが、先輩から学ぶ技術で会社とともに成長しています。 |