最終更新日：2024年11月20日
国際貨物貿易事務
サンコー・エア・セルテック株式会社航空機製造事業部
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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愛知県名古屋市瑞穂区
地下鉄名城線 堀田駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋南公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23030-20122041
募集内容
| 事業所名 | サンコー・エア・セルテック株式会社航空機製造事業部 |
|---|---|
| 職種 | 国際貨物貿易事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・輸出入貨物の情報入力（専用端末操作） ・税関審査書類「輸出入申告書」の作成 ・貨物搬出指示書（出荷伝票など）の作成、その他付帯業務 ・顧客への電話対応もお願いします。 ※ＰＣでの端末処理は必須となります。 （Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール作業） 英文のメールが理解出来る程度 ・変更範囲：変更なし ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （35歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町９番１７号
地下鉄名城線 堀田駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 199500円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・職責手当（賃金規定に基づく） ・家族手当（賃金規定に基づく） ・住宅手当（賃金規定に基づく） |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・寮費個人負担２８５００円 ※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能 レジャー・エンタメ・グルメ・ショッピング・スポーツ スクール・リラクゼーション・美容等といった幅広いサービス を割安で利用できます ☆事前連絡の上、応募書類を郵送してください。 応募書類到着後７日程度で選考結果をお知らせします。 【応募書類送付先】 〒４６７－０８５２ 名古屋市瑞穂区明前９番１７号 サンコー・エア・セルテック 株式会社 人事部 吉田宛 ※貿易事務、通関業務に興味のある方歓迎 「職業訓練修了生の応募も歓迎」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事採用センター 部長
吉田 （ ヨシダ ）
電話番号 0120-97-4447
ＦＡＸ 052-819-3562
|
会社の情報
| 事業所名 | サンコー・エア・セルテック株式会社航空機製造事業部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
執行役員 事業部長 伊藤 裕幸 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区明前町９番１７号 |
| ホームページ | https://www.sanko-as.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和51年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
航空機機体及びジェットエンジンに関わる製造、検査、生産技術 品質保証業務／航空機の点検、整備業務／ＦＡ機器組立て製造 検査業務／国際航空貨物（グランドハンドリング、事務）業務 |
| 会社の特長 |
創業以来、航空機関連事業において信頼と実績を積み重ね、航空関連以外にも拡販に力を入れています。若いスタッフが多く、自社研修施設があり、社員の技術向上、人材育成に力を注いでいます。 |