最終更新日：2024年11月20日
機械設備・物流機器の点検整備業務（名古屋市）
サンコー・エア・セルテック株式会社整備事業部
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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愛知県名古屋市瑞穂区
地下鉄 名城線 堀田駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋南公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23030-20117841
募集内容
| 事業所名 | サンコー・エア・セルテック株式会社整備事業部 |
|---|---|
| 職種 | 機械設備・物流機器の点検整備業務（名古屋市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＜主な仕事内容＞ ・倉庫や工場内にあるコンベアやクレーンなどの搬送設備や 産業用ロボットの点検、修理、振付、調整作業。 ・就業場所を拠点に管轄地域内で作業をします。 ・必ずベテラン社員と共同作業を行うため、初心者でも 安心です。 配属前に、１ケ月程度、電気・機械の基礎教育、実践教育及び取引先メーカの特別教育（安全教育）を受講していただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （44歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
低圧電気特別教育、クレーン特別教育あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町９－１７
地下鉄 名城線 堀田駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 190500円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当（賃金規定に基づく） ・家族手当（賃金規定に基づく） ・技術手当（技術手当支給規定 に基づく） |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 担当する業務によって異なります 月間休日は９日～１２日あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
●一般工具が使用できる程度で可 ●駐車場なし（自己確保・自己負担） ●制服有り（無償貸与） ※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能 レジャー・エンタメ・グルメ・ショッピング・スポーツ スクール・リラクゼーション・美容等といった幅広いサービス を割安で利用できます ＊応募書類は事前に下記所在地へ送付願います 〒４６７－０８５２ 名古屋市瑞穂区明前町９－１７ サンコー・エア・セルテック株式会社 人事部 吉田宛 「職業訓練修了生の応募も歓迎」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
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| 担当者 |
人事採用センター 部長
吉田 武史 （ ヨシダ タケシ ）
電話番号 0120-97-4447
ＦＡＸ 052-819-3562
|
会社の情報
| 事業所名 | サンコー・エア・セルテック株式会社整備事業部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
整備事業部長 岡田 佳久 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区明前町９－１７ |
| ホームページ | https://www.sanko-as.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和51年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
物流機器及び産業用ロボット等の点検整備業務 ［般 １３－３００１５８］ |
| 会社の特長 |
創業以来、物流機器分野において信頼と実績を積み重ね、産業用ロボットにも拡販に力を入れています。若いスタッフが多く、自社研修施設があり、社員の技術向上、人材育成に力を注いでいます。 |