最終更新日：2024年11月20日
乗務員（定期ダイヤ運行）／千葉営業所（若葉区）
遠州トラック株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
-
千葉県千葉市若葉区
ＪＲ外房線 蘇我駅 から 車9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 磐田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：22090-07542741
募集内容
| 事業所名 | 遠州トラック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 乗務員（定期ダイヤ運行）／千葉営業所（若葉区） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ４ｔ車または大型車での物流センター間輸送です。 ・主な配達先： 小田原市～関東圏、中部圏の物流センター間 千葉～市原、横浜のセンター間等 ・荷物：雑貨（カゴ台車に積載）家具（段ボールに梱包）等 ・その他： 基本的にはカゴ台車での配送となりますが、業務の状況によって は、家具の配送を行うことがあります。その際は手積手卸となり ます。 その他、作業の詳細については、面接時にご説明します。 ※２ｔでの家具配送も募集してます！ 【変更範囲：会社の定める業務による】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
大型・中型自動車免許はいずれかで可 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒264-0016 千葉県千葉市若葉区大宮町２１６４－１ 遠州トラック株式会社 千葉営業所
ＪＲ外房線 蘇我駅 から 車9分
|
労働条件
| 給与 |
月給 283000円 ~ 413000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
等級手当 0 円～10,000 円
評価（標準）手当 110,000 円～230,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
等級手当 0 円～10,000 円
評価（標準）手当 110,000 円～230,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 その他会社カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・等級手当は経験等を考慮して決定します。 ・昇給、賞与は、業績および勤務評価によります。 ・評価手当は業務内容、勤務状況等で評価し支給します。 ・賃金締切日：固定（当月末）変動分（前月末） ・資格取得支援制度有（規定有） ・通勤費最低８，０００円保証 ・マイカー通勤：無料駐車場有 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事課 採用担当
電話番号 0538-82-0513
ＦＡＸ 0538-42-1114
|
会社の情報
| 事業所名 | 遠州トラック株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 金原 秀樹 |
| 所在地 | 静岡県袋井市木原２２－１ |
| ホームページ | https://www.enshu-truck.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和40年 |
| 資本金 |
12億8,430万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
総合物流業として、輸送・倉庫・引越と様々な業務を行っており、 静岡県内や関東・関西方面の起動力を確保。お客様のニーズに答 える柔軟な対応力で、新たな事業にも力を入れている。 |
| 会社の特長 |
創業半世紀を超える。住友倉庫グループの一員として増収・増益を 順調に推移。教育に力をいれ、研修や社内コンテスト、資格取得支 援制度等でレベルアップができる環境を整えている。 |