最終更新日:2024年11月23日
グループホーム介護リーダー(ニチイケアセンター坂本)
株式会社ニチイ学館多治見支店
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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岐阜県中津川市
JR中央線美乃坂本駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 多治見公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21030-16070341
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館多治見支店 |
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職種 | グループホーム介護リーダー(ニチイケアセンター坂本) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護リーダー業務 ・計画作成 1ユニット9名分のアセスメントやケアプランの作成等を 行います。 ・介護業務 認知症の方を対象にする施設での生活の見守りや必要に応 じた介助を行います。 食事作り・レクリエーション・身体介護など 小規模で家庭的な環境での介護サービスです。 変更範囲:変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受け て下さい。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
※特記事項参照 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒509-9132 岐阜県中津川市茄子川字坂本1499-33 ニチイケアセンター坂本 グループホームニチイのほほえみ
JR中央線美乃坂本駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 243410円 ~ 243410円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 介護福祉士手当 18,000 円~18,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 勤続年数手当0円~20,000円(勤続年数による) 認知症介護実践者研修修了 +2,000円 時間帯別手当 早朝夜間 +150円/H 深夜 +410円/H 深夜割増手当 別途支給 子ども手当 3 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)9時45分~19時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト表による勤務で 4週6休以上を確保します。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※必要な資格 認知症実務者研修修了者 (認知症実践者研修修了でない方は、採用後に研修を受講) ・夏期休暇あり ・半日有休取得できます。 ・マイカー通勤の場合の通勤手当は、 片道2km(日額200円)より支給し、上限は、1600円 (日額) ・駐車料金あります。 ・昇給、賞与は、会社業績及び組合団交により決定します。 賞与の支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす 勤務実績がない等の特段の事情がある場合です。 ・退職慰労金制度あります。 入社お祝い金・夜勤スキルアップ手当支給実施中! (支給には条件あり) (10,000円~30,000円) *オンライン自主応募可この場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
教育人材課
佐橋 ( サハシ )
電話番号 0572-21-3018
FAX 0572-25-8281
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館多治見支店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 森 信介 |
所在地 | 岐阜県多治見市音羽町2丁目15番地の1 陶都ビル |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関係」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 ○ |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |