最終更新日：2024年11月20日
訪問入浴介護員／ニチイケアセンター富士吉田
株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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山梨県富士吉田市
富士急行線 富士山駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：19010-21145541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業 |
|---|---|
| 職種 | 訪問入浴介護員／ニチイケアセンター富士吉田 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 【訪問入浴介護業務】 入浴時の着脱や入浴の介助を行います。 介護員２名と看護師が３名のチームになって、安全で快適な入浴を利用者様の居室にてご提供するサービスです。 移動式浴槽を積んだ入浴車で訪問し、入浴サービスを提供します。 ・入社お祝い金最大３万円支給 ・資格取得支援制度でスキルアップ 介護講座社員割引あり（介護福祉士実務者研修など） ★介護資格がない方もご相談ください ★子育て中のスタッフも在籍しています。 ★お子様がいる方が働きやすい環境づくりを心がけています。 【変更範囲：会社内における全ての業務】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田東７－１７－２２ ニチイケアセンター富士吉田
富士急行線 富士山駅 から 車10分
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労働条件
| 給与 |
時給 1165円 ~ 1165円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当 ４０円／時間※介護福祉士有資格者 子ども手当 １５円／時間 ※子ども１人につき・規定あり 勤続年数手当 処遇改善加算金 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 ※シフト制 ※４週６休以上 ※就業日は相談に応じます |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
※訪問入浴インセンティブ（条件あり） １日一定件数以上従事した場合 ※年次有給休暇は法定通り付与します。 ※採用より１年経過後の次の更新より、原則「無期雇用契約」と なるため、期間の定めなく勤務していただけます。 ※週の労働時間に応じて雇用保険・社会保険に加入します。 ※ユニフォーム貸与 ※面談面接はニチイケアセンター富士吉田で行います。 ※安心・安全をモットーにサービスを提供しています。 まずはお話からでも大歓迎です。お気軽にお問合せください。 ★介護資格のない方もご相談ください。 【オンライン自主応募可】 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
教育人材課（介護）
近藤・齋藤 （ コンドウ・サイトウ ）
電話番号 055-221-1324
ＦＡＸ 055-222-7567
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
甲府支店長 山崎 亜衣子 |
| 所在地 | 山梨県甲府市丸の内１ー１７ー１４ 甲府センタービル４Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
ニチイは「介護」「医療」「教育」を柱に、高齢社会を支える生活支援企業です。現在、全国各地で約１５万人のお客様にニチイの介護サービスをご利用いただいております。 |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護・保育事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |