最終更新日:2024年11月20日
保育士(朝or夕だけの短時間勤務。副業にも最適)
NPO法人Hope笛吹
採用人数:2人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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山梨県笛吹市
石和温泉駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:19010-21107141
募集内容
事業所名 | NPO法人Hope笛吹 |
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職種 | 保育士(朝or夕だけの短時間勤務。副業にも最適) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 朝の開園から、または閉園までの2~3時間程度の保育です。 朝は穏やかな笑顔でお子さんと保護者の方に安心感と、お仕事に向かう元気を、夕方はお仕事をねぎらう優しさと癒しを感じてもらえるような、明るく優しい雰囲気の保育業務をお願いします。 正規の保育士と一緒に複数名でのお仕事になりますので、責任や負担が少なく安心できる保育形態です。通常保育の業務はなく、優しく目の前の子供たちを保育して頂ければ十分です。 <主な業務内容> ・環境整備・園児の受け入れと保育・登園時の検温記録・電話連絡や保護者からの口頭での話のメモ・日勤職員への伝達 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒406-0031 山梨県笛吹市石和町市部1084 ハヤカワビル2階
石和温泉駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
時給 1200円 ~ 1300円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 処遇改善手当として時給以外の手当(月額)がつきます 処遇改善加算1:2000円から4000円/月 処遇改善加算3:2000円から4000円/月 ※勤務時間により変動します |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~9時30分 (2)7時30分~10時30分 (3)16時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 通常土日祝日が休みですが、土曜日勤務ができる場合は月に1回程度出勤をお願いすることがあります。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
明るく人間関係の良い職場であることを大切にしているので、個人の秀でた能力よりも、他の職員とうまくコミュニケーションをとれるかを優先的に考慮します。 必ず常勤の保育者と一緒に保育しますので、ブランクからの復職でも安心してお勤めいただけます。 また、高時給・時短勤務なので、副業やアルバイトにも最適な勤務内容で扶養の範囲での勤務が可能です。 ※希望があれば3時間以上の勤務も可能ですのでご相談ください ・日勤帯は時給が変わります(時給1000円~) ・加入保険は週所定労働時間により異なります ※応募前には園見学が必要です ※通勤手当は片道15円/kmで支給します ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します ※お子さんがいる方は、お子さんの園・学校行事、体調不良などによるお休みに配慮いたします。 当法人の求人について詳しくは各園の求人からリンクの専用ページをご覧ください。 お問い合わせは電話またはLINEでお気軽にご連絡ください。 【オンライン自主応募可】 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
園長(理事長/園長)
神宮司 忍 ( ジングウジ シノブ )
電話番号 055-261-0232
FAX 055-261-0268
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会社の情報
事業所名 | NPO法人Hope笛吹 |
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役職/代表者名 |
理事長 神宮司 忍 |
所在地 | 山梨県笛吹市御坂町成田635 |
ホームページ | https://olive39.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
保育園(保育所・小規模保育・企業主導型保育) |
会社の特長 |
必ず複数の保育士で保育するチーム保育により、個々の保育士の負担を軽減します。一般的な園と比べて園児数に対する保育士の配置比率が高く心と体に余裕ができるので落ち着いた保育ができます。 |