最終更新日：2024年11月20日
パート保育士（早番遅番なし。転職復職に最適な複数担任！）
ＮＰＯ法人Ｈｏｐｅ笛吹
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
- 山梨県笛吹市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：19010-21106941
募集内容
| 事業所名 | ＮＰＯ法人Ｈｏｐｅ笛吹 |
|---|---|
| 職種 | パート保育士（早番遅番なし。転職復職に最適な複数担任！） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 保育士として子供たちと関わっていただきます。 複数の保育士で一緒に保育をするチーム保育は、転職やブランク からの復職でも安心できる保育形態です。 人間関係を大切にする職場なので、明るい雰囲気の中で、日々の保育、日々の関わりを大切に、一人ひとりの子供の成長を楽しむ保育をしていただきます。 ※随時募集 ※お子様の学校行事や急な体調不良などによるお休みには配慮いたします。 ※子育て中の職員も多く在籍しており、小さなお子様がいても安心して働くことができる職場です。 【オンライン自主応募可】 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒406-0033 山梨県笛吹市石和町小石和１ |
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 処遇改善手当として時給以外の手当（月額）がつきます 処遇改善加算１：２０００円から８０００円／月 処遇改善加算３：３０００円から８０００円／月 ※勤務時間により変動します |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 土曜勤務可能な方は優遇します |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
当法人では石和第四保育所のほか、笛吹市石和町内にＯＬｉｖｅ保育園（本園・市部園・窪中島園）の３園を運営しています。 採用は石和第四保育所ですが、本人の希望も伺いながら適材適所でいずれかの園に配属または移動となることがあります。 お子さんがいる職員も園や学校行事、お子さんの急な体調不良時には急な休み、スムーズな早退ができる体制が整っています。 良好な人間関係を最優先にしているので、皆が集まる納涼会や忘年会は職員皆の楽しみです（会費は全額園負担で参加費無料） また、メンタルケアの専門窓口や医療相談窓口を完備。さらに映画やファミレスなどの割引が受けられる福利厚生も充実しています。 ※応募前には園見学が必要です ※通勤手当は片道１５円／ｋｍで支給します ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 当法人の求人について詳しくは各園の求人からリンクの専用ページをご覧ください。 お問い合わせは電話またはＬＩＮＥでお気軽にご連絡ください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
園長（理事長）／副園長
神宮司忍／小沢哲 （ ジングウジシノブ／オザワサトシ ）
電話番号 055-262-3313
ＦＡＸ 055-262-3313
|
会社の情報
| 事業所名 | ＮＰＯ法人Ｈｏｐｅ笛吹 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 神宮司 忍 |
| 所在地 | 山梨県笛吹市御坂町成田６３５ |
| ホームページ | https://olive39.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成21年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
保育園（保育所・小規模保育・企業主導型保育） |
| 会社の特長 |
必ず複数の保育士で保育するチーム保育により、個々の保育士の負担を軽減します。一般的な園と比べて園児数に対する保育士の配置比率が高く心と体に余裕ができるので落ち着いた保育ができます。 |