最終更新日：2024年11月20日
原子力発電所の放射線測定員
株式会社アトックス若狭事業所
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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福井県おおい町
ＪＲ小浜線 若狭本郷駅
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小浜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：18060-02399641
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アトックス若狭事業所 |
|---|---|
| 職種 | 原子力発電所の放射線測定員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 大飯原子力発電所、高浜原子力発電所の管理された区域で使用した工事資機材を搬出する際、放射性物質が付着していないかを調べるお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※応募希望の方はハローワークの窓口で職業相談の上、「紹介状」 の交付を受けてください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり 入社後２ヶ月（状況により延長もあり） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒919-2101 福井県おおい町大飯郡大島字吉見１－１ 大飯発電所内協力会社 Ｅ棟２階
ＪＲ小浜線 若狭本郷駅
|
労働条件
| 給与 |
月給 197700円 ~ 287200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 地域手当 18,000 円～18,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域手当 18,000 円～18,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時15分～17時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・夏季休暇２日（６～９月の間に取得）・計画休暇２日（事業所で指定）・年末年始休暇１２／３０～１／３ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊未経験でも大丈夫ですが、５０歳を超えている場合は、原子力発 電所にて勤務された経験のある方を優先します。 ＊転勤先は全国にある事業所が対象となりますが、できる限り本人 の希望を優先します。 ＊通勤方法は原則社有車での乗り合わせ通勤となります。自宅から 乗り合い場所までが遠い場合は、乗り合い場所までマイカー通勤 できます（発電所内へのマイカー乗り入れはできません）。 ＊有給休暇は試用期間（２ヵ月）後に付与され取得できます。 入社月により有給休暇の付与日数が異なりますので、詳細は面接 時にご説明します。 ※事前に履歴書、ハローワーク紹介状を提出してください。 書類選考の上、合格者には面接日時をお知らせします。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理・営業係
電話番号 0770-77-3063
ＦＡＸ 0770-77-1262
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アトックス若狭事業所 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
所長 堀尾 和弘 |
| 所在地 | 福井県大飯郡おおい町大島字吉見１－１ 大飯発電所内協力会社 Ｅ棟２階 |
| ホームページ | https://www.atox.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和55年 |
| 資本金 |
1億5,000万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
日本の原子力産業の草創期より半世紀にわたり、原子力関連施設や医療機関等のＲＩ（放射性同位元素）を取扱う施設のメンテナンスサービスを行う総合エンジニアリング企業です。 |
| 会社の特長 |
アトックスが大切にしているのは「人」です。人材育成を最も重視し、社内教育制度を通してキャリアアップを支援しています。福利厚生面も充実しており安心して働ける会社です。 （あ－２１） |