最終更新日:2024年11月20日
施設介護員
株式会社ケア・サービス・アイ
採用人数:2人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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福井県敦賀市
JR北陸本線 敦賀駅 から 車15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 敦賀公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:18050-03764141
募集内容
事業所名 | 株式会社ケア・サービス・アイ |
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職種 | 施設介護員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | グループホームと小規模多機能型居宅介護事業を行う 「アイホーム」での ・施設介護業務 ・送迎業務(軽自動車) *調理業務はありません。 ★夜勤も必ず出来る方!!(月5回程度) *利用者は、グループホーム:平均9名(最大9名)、 小規模多機能型居宅介護施設:平均25名(最大29名)。 職員体制は、日中:10名/日、夜勤2名/日。 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許(AT限定可) |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒914-0064 福井県敦賀市結城町13-24 アイホーム
JR北陸本線 敦賀駅 から 車15分
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労働条件
給与 |
月給 195500円 ~ 230500円 |
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定額的に支払われる手当 |
処遇改善加算手当 20,000 円~20,000 円
特定加算手当 5,000 円~5,000 円 ベースアップ手当 5,500 円~5,500 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善加算手当 20,000 円~20,000 円
特定加算手当 5,000 円~5,000 円 ベースアップ手当 5,500 円~5,500 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・夜勤手当 7,000円/回(月5回程度) ・資格手当 各2,000円/月 社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャーが対象 ※「ベースアップ手当」は、 「ベースアップ等支援加算手当」のことです |
月平均労働日数 | 20.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時30分~18時30分 (3)17時00分~9時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
117日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制(1ヶ月単位) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*通勤手当:会社から自宅まで2km以上の場合 距離×20円×出勤日数で算出。 ※無料駐車場完備。 *賞与:決算後の業績により支給もあり得る。 *平成30年4月より人事処遇制度導入。 *介護職員処遇改善加算(I)取得。 ★施設の見学は随時受付しております。お気軽にご連絡ください。 また、ホームページにて、活動の様子を公開しております。 ※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
電話番号 0770-21-0052
FAX 0770-21-0385
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ケア・サービス・アイ |
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役職/代表者名 |
代表取締役 蓬莱谷 修久 |
所在地 | 福井県敦賀市清水町1丁目6番5号 |
ホームページ | https://kaigo-csi.localinfo.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成11年 |
資本金 |
8,800万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
訪問介護事業・障害福祉サービス事業・施設介護事業・放課後等デイサービス事業を実施。 福井県民生活協同組合の子会社です。 |
会社の特長 |
当社は、「おもいやり・おてつだい」をモットーに、心のふれあいを大切に、喜ばれるケアを目指しています。平成30年度より人事処遇制度を導入し、働きがいのある職場づくりをすすめています。 |