最終更新日：2024年11月20日
土木作業員
小柳建設株式会社
採用人数：3人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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新潟県田上町
羽生田駅 から 車3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 三条公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：15040-07981241
募集内容
| 事業所名 | 小柳建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 土木作業員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 建設機械の運転等 （バックホウ、クレーン、ローラー、グレーダー等） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
大型特殊免許、大型免許 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒959-1513 新潟県田上町（舗道事業） 南蒲原郡大字川船河甲１３９１番地２ 田上オフィス
羽生田駅 から 車3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 205000円 ~ 330000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 現場手当 35,000 円～35,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 現場手当 35,000 円～35,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当：５，０００～２０，０００円 （※健康保険の扶養に入っていることが条件） ・都市勤務手当：５，０００～１０，０００円 （※世帯主となっていることが条件） ・禁煙手当：２，０００円 （※喫煙を |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季・冬季休暇、ＧＷあり （リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。 作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊ 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 ＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊ 女性が活躍できる職場環境であることの認定 ＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定）＊ プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定） 「子育てサポート企業」としての最上位＋プラス認定 ＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊ ＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊ 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を 上乗せする仕組み |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
堂谷・永井 （ ドウタニ・ナガイ ）
電話番号 0256-52-0008
ＦＡＸ 0256-52-0778
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会社の情報
| 事業所名 | 小柳建設株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 小柳 卓蔵 |
| 所在地 | 新潟県三条市東三条一丁目２１番５号 |
| ホームページ | https://n-oyanagi.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和20年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業） |
| 会社の特長 |
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |