最終更新日:2024年12月3日
カットと白髪染めの美容師(弥生台店)
株式会社C&P
採用人数:3人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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神奈川県横浜市泉区
相鉄線 弥生台(南口)駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 株式会社C&P |
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職種 | カットと白髪染めの美容師(弥生台店) |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 【ブランクのある方歓迎】【営業時間が短い】【60代活躍中】 【無料技術講習】【残業ほぼなし】【スタッフ平均年齢50歳】 【カットと白髪染めの美容室】【ミドルシニア管理職活躍中】 カットカラー専門店の美容師として接客技術の提供 カットと白髪染め両方できる方 ・40代以上の女性のお客様が8割の美容室 ・刈り上げはバリカンを使用します。 ・シャンプー(ワンシャンプーは手洗い、ツーシャンプーからは オートシャンプーを使用) ・お会計は券売機で事前清算します ・締め作業や棚卸などの事務業務(タブレッドやパソコンを使って簡単な入力やメール送信など)※仕事の変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
理容師免許不可 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒245-0008 神奈川県横浜市泉区弥生台13-4
相鉄線 弥生台(南口)駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | ・職能手当 ・幹部候補手当 ・店販歩合 ・個人売上歩合 |
月平均労働日数 | 22.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
99日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制(月10~8日) 年末年始休暇(3日間) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※60歳以上歓迎 【弊社の教育制度について】 弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく、体系的な人材育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。またキャリアアップの機会も豊富です。 ○入社時にはオリエンテーション、OJTによる指導を行っていま す。 ○週2回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアッ プや、メンズカット、レディースカットそれぞれのレベルに応じ た内容で受講できます。 ○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや 技術を学んだり、復習することができます。 ○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています(店長ほか管 理者候補には月1回のマネジメント講習の機会があります)。 ※雇用期間中の仕事変更:なし |
受付情報
求人番号 | 14010-56417341 |
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受付年月日 | 2024年11月1日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 横浜公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 美容業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
営業推進部
大津 ( オオツ )
電話番号 045-222-7227
FAX 045-222-7228
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会社の情報
事業所名 | 株式会社C&P |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 吉村 栄義 |
所在地 | 神奈川県横浜市中区万代町1丁目2-12 VORT横浜関内3 2F |
ホームページ | https://chokipeta-recruit.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成31年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
カット・カラー専門店「ChokiPeta」をショッピングセンターや駅近くに出店しています。チョキペタはお客様の定期的な身たしなみのニーズに応えるヘアメンテナンスサロンです。 |
会社の特長 |
美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休眠美容師を積極的に雇用し、OJT及び無料の講習会を通じて技術知識の向上を図っています。 |