最終更新日:2024年11月20日
保育士(契約)/産休代替/誉田駅2分
キッズラボ株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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千葉県千葉市緑区
JR京葉線、外房線 誉田駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 池袋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13090-41580041
募集内容
事業所名 | キッズラボ株式会社 |
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職種 | 保育士(契約)/産休代替/誉田駅2分 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか? 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事!互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇(2日間・入社後半年間に利用)を導入! 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100%です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください! ※産休代替要員(契約期間1年)の募集になります。 ※入職後、職務内容変更の予定なし。 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目24番31号 キッズラボ誉田保育園
JR京葉線、外房線 誉田駅 から 徒歩2分
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労働条件
給与 |
月給 240500円 ~ 336200円 |
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定額的に支払われる手当 |
キャリア1手当 20,000 円~20,000 円
キャリア2手当 13,000 円~13,000 円 ※手当 17,000 円~57,000 円 地域手当 500 円~1,200 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
キャリア1手当 20,000 円~20,000 円
キャリア2手当 13,000 円~13,000 円 ※手当 17,000 円~57,000 円 地域手当 500 円~1,200 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *(b)※内訳 処遇改善1手当 10,000~50,000円 処遇改善3手当 7,000~ 7,000円 *処遇改善手当の種類には1・2・3があり、 当該求人の対象は上記の通り。 |
月平均労働日数 | 19.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
129日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 基本は土日祝休み(土曜出勤の場合あり、出勤時は必ず平日に振休あり) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・シフト制ですが、保育園の閉園時間が20:00なので残業が発 生した場合でも20:00には終わります。 <転勤範囲>東京23区、横浜市 ※原則として通勤可能な範囲での異動とします。 ※異動は必ず意向調査の上で決定し、本人の納得のない異動は行っ ていません。 園見学も随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。興味をお持ち頂けましたらぜひHPもご覧ください。 https://kidslab-saiyo.com *ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決め、応募書類は 事前にメールか郵送又は面接時に持参してください。 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
電話番号 03-5955-1777
FAX 03-5955-1788
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会社の情報
事業所名 | キッズラボ株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 西原 優博 |
所在地 | 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階 |
ホームページ | http//www.kids-lab.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成27年 |
資本金 |
999万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
首都圏で小~大規模(認可中心)の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
会社の特長 |
令和5年度より、入社祝い休暇(2日間・入社後半年間に利用)を導入!休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |