最終更新日：2024年11月20日
早番担当・保育パート／０～２歳のみ保育園／横浜駅９分
キッズラボ株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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神奈川県横浜市西区
各線 横浜駅 から 徒歩9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 池袋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13090-41563941
募集内容
| 事業所名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 早番担当・保育パート／０～２歳のみ保育園／横浜駅９分 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 横浜駅９分。美味しいと好評の職員食の提供もあります。第一園と第二園は小さな路地を挟んで隣接、お子さんを預けて隣の園舎で働けます。今回募集する早番の時間帯は朝子どもたちが少しずつ登園してくる時間でおうちのようにゆったりと過ごしている時間帯です。朝はまだ心身のエンジンがかかりきっていない状態なので安全に注意しながら子供たちの甘えたい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いをする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践してください。※入職後、職務内容変更の予定なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
※無資格の方は別途ご相談ください。 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町１６－１４ カンフリエ１階 キッズラボ横浜楠町園
各線 横浜駅 から 徒歩9分
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労働条件
| 給与 |
時給 1170円 ~ 1440円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 20 円～40 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 20 円～40 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 開園～９：００、１８：００～閉園時間帯は早遅手当として別途時給５００円支給。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)7時30分～10時30分 (2)7時30分～11時30分 (3)7時30分～12時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続期間不問） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
・社内外の研修もあり、ブランクがある方や資格を取ったばかりの 方も安心です。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 園見学も随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。興味をお持ち頂けましたらぜひＨＰもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｋｉｄｓｌａｂ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ ＊ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決め、応募書類は 事前にメールか郵送又は面接時に持参してください。 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当
電話番号 03-5955-1777
ＦＡＸ 03-5955-1788
|
会社の情報
| 事業所名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 西原 優博 |
| 所在地 | 東京都豊島区南池袋３－９－８ Ｈ２ビルディング８階 |
| ホームページ | http//www.kids-lab.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
999万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
首都圏で小～大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
| 会社の特長 |
令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |