最終更新日：2024年11月23日
最高級のおもてなしを一から身につけられる仲居【雲仙】
株式会社温故知新
採用人数：5人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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長崎県雲仙市
ＪＲ諌早駅 から 車60分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13080-08982242
募集内容
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 職種 | 最高級のおもてなしを一から身につけられる仲居【雲仙】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 最高級のおもてなしを研修で一から学べる職場。 お客様が興味を持たれた飲料について詳しい説明をお持ちしたり、 些細なお話から閃いたことを行動にうつすことができます。 ３０代から５０代と幅広い層が働いており、気軽に相談、雑談ができる環境です。 ・お部屋へのご案内 ・お食事対応 ・観光のご相談 ・お見送り ・その他、客室に関わる業務全般 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒854-0621 長崎県雲仙市小浜町雲仙３８０－１ 当社運営 旅亭 半水盧
ＪＲ諌早駅 から 車60分
|
労働条件
| 給与 |
月給 280000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)6時00分～15時00分 (2)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＜雲仙市からの移住に関する支援＞ ・雲仙市定住促進奨励補助金（購入した住宅に応じた金額） ・雲仙市若ＵＩターン家賃補助金（月最大２．５万円を２年間） ・雲仙市お試し住宅（お試し住宅を２～３０日間、無料で利用可） ＜宿の魅力＞ 一流の料理、日本伝統の漆器や焼き物の器、２００平米を超える お部屋のしつらえで、雲仙温泉を堪能していただけます。 ＜職場としての魅力＞ 一度いらしたお客様と再会できる喜びがあります。 既存の仲居スタッフによると長く働ける理由は、 「人間関係の良さ」だそうです。 はじめは先輩について研修としてお客様対応を行い、 その後に独り立ちしてできるところからお仕事をお任せします。 ＊事前に連絡の上、面接日時を決定いたします。 面接日までに応募書類をご送付ください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
石井 （ イシイ ）
電話番号 03-6709-9562
ＦＡＸ 03-6709-9563
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 松山知樹 |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２ |
| ホームページ | http://www.okcs.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
4,607万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルティングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。 |
| 会社の特長 |
世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。 |