最終更新日：2024年11月20日
【雲仙】最高級のおもてなしを一から学べる接客／週１以上
株式会社温故知新
採用人数：5人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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長崎県雲仙市
ＪＲ諌早駅 から 車60分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13080-08260642
募集内容
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 職種 | 【雲仙】最高級のおもてなしを一から学べる接客／週１以上 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 最高級のおもてなしを一から学び、身につける職場です。 きめ細かくお客さまに対応できるスタイルですので、心の限りを尽くしておもてなしができます。 時間帯によって仕事内容が異なります。 ７時ー１１時：朝食出片付 ８時半ー１３時：朝食の後片付け、部屋片付け １３時ー１６時：チェックイン対応、お部屋ご案内 １８時ー２２時：夕食出片付け ２１時ー２３時：夕食片付け ＊変更範囲：変更なし ＃兼業可 ＃マザーズ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒854-0621 長崎県雲仙市小浜町雲仙３８０－１ 当社運営 旅亭 半水盧
ＪＲ諌早駅 から 車60分
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労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～13時00分 (2)13時00分～16時00分 (3)18時00分～22時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 １日３時間以上、週１～５日でご希望によって勤務相談可能です 子育て中・扶養内で働きたい・ダブルワークなども歓迎。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＜雲仙市からの移住に関する支援＞ ・雲仙市定住促進奨励補助金（購入した住宅に応じた金額） ・雲仙市若ＵＩターン家賃補助金（月最大２．５万円を２年間） ・雲仙市お試し住宅（お試し住宅を２～３０日間、無料で利用可） ＜宿の魅力＞ 一流の料理、日本伝統の漆器や焼き物の器、２００平米を超える お部屋のしつらえで、雲仙温泉を堪能していただけます。 ＜職場としての魅力＞ 一度いらしたお客様と再会できる喜びがあります。 既存の仲居スタッフによると長く働ける理由は、 「人間関係の良さ」だそうです。 はじめは先輩について研修としてお客様対応を行い、 その後に独り立ちしてできるところからお仕事をお任せします。 ＊質問等なければ事前連絡不要です。 ＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 ＊外国籍の方は日本語ネイティブレベル必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
石井 （ イシイ ）
電話番号 03-6709-9562
ＦＡＸ 03-6709-9563
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 松山知樹 |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２ |
| ホームページ | http://www.okcs.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
4,607万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルティングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。 |
| 会社の特長 |
世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。 |