最終更新日:2024年11月20日
理・美容師/レディースアートネイチャー 大館サロン
株式会社アートネイチャー
採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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秋田県大館市
JR線 大館駅 から 徒歩12分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13070-67864141
募集内容
事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
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職種 | 理・美容師/レディースアートネイチャー 大館サロン |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・「お客様と喜びを分かち合える」 お客様の髪の悩みを解決しお客様に笑顔になって頂くそんなお仕事です。 ・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。 ・ヘアカット・シャンプー・カラー、ウィッグのメンテナンスを 行います。 ・お客様は担当制で月70~80名程度の接客を行います。 ・それぞれの店舗スタッフがチームワークを大切に働ける環境です。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒017-0046 秋田県大館市清水1-3-37 アルティ(伊藤病院)ビル2F
JR線 大館駅 から 徒歩12分
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労働条件
給与 |
月給 240000円 ~ 275000円 |
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定額的に支払われる手当 | 調整手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ※家族扶養手当(1)配偶者:10,000円 (1)その他:一人につき5,000円 住宅手当:世帯主3,000円 ※売上に対して、インセンティブの支給有り ※調整手当1万円は入社後12か月 |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時40分~18時40分 (2)8時40分~17時40分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制による完全週休2日制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
■年収モデル 2年目:320万(月給+業績手当+賞与) 6年目:494万(月給+業績手当+賞与) 9年目:年俸615万円 ■休暇 完全週休2日制 各種休暇制度あり 残業平均12H 夏季休暇:3日間(公休含め最大連続5日間も可能) 年末年始休暇:5日間 1時間単位で利用できる時間単位休暇有り *多くの社員が産休・育休を取得しています。 *マイカー通勤可、駐車場なし。就業場所までの公共交通機関の定期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場代などに充当していただきます。(公共交通機関がない場合別途応相談) ・電話面接対応もあります ・店舗見学もご相談ください ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事部採用推進グループ
落合 敬一 ( オチアイ ケイイチ )
電話番号 03-3379-7092
FAX 03-3379-3177
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
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役職/代表者名 |
代表取締役会長兼社長 五十嵐 祥剛 |
所在地 | 東京都渋谷区代々木3-40-7 |
ホームページ | http://www.artnature.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和42年 |
資本金 |
36億6,724万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
1965年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあらゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。 |
会社の特長 |
入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。 |