最終更新日：2024年11月20日
看護スタッフ／訪問看護かえりえ奈良町
株式会社やさしい手
採用人数：3人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県さいたま市北区
高崎線 宮原駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13070-67124541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 職種 | 看護スタッフ／訪問看護かえりえ奈良町 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒331-0822 埼玉県さいたま市北区奈良町３２－４
高崎線 宮原駅 から 徒歩15分
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労働条件
| 給与 |
時給 2000円 ~ 2000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 26 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 26 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～17時00分 (2)10時00分～18時00分 (3)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務日数はご相談可能 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【仕事内容補足事項】 ・訪問の移動方法は、軽自動車、または自転車になります。 ・一日の訪問件数は、平均５～６件程度 ・１訪問あたりの所有時間は、３０分～１時間程度 【その他補足事項等】 ・入社時期相談可能です（希望等あればお伝えください） ・職場見学可能です（面接同日でも別日でも調整可能です） ・残業時間は１分単位で計算して支給いたします。 ・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 【応募の流れについて】 ・応募の際は事前連絡の上、応募書類を郵送または担当者欄に 記載してあります、メールアドレスまでお送りください。 ・メールにてデータをお送りされる方は、メールタイトルまたは 本文に「求人番号」の記載をお願いいたします。 ・土、日、祝日及び平日の夕方以降の面接も相談可能です。 業務内容、その他ご不明な点はお気軽にお電話または所在地欄 に記載してあります、Ｅメールアドレスにお問合せください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当
採用担当者 （ サイヨウタントウシャ ）
電話番号 050-1743-8523
ＦＡＸ 050-3730-5066
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 香取 幹 |
| 所在地 | 東京都目黒区大橋２－２４－３ 中村ビル４階 |
| ホームページ | https://www.yasashiite.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成5年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
私たち「やさしい手」は、住み慣れた自宅で生活できるよう 在宅介護、看護を中心に事業展開しています。介護用品の販売 レンタルなど福祉総合サービス業務全般を行っています。 |
| 会社の特長 |
在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 １３－ユー０５０１２５ |