株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護スタッフ(裕和園)

社会福祉法人穏寿会

採用人数:2人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

千葉県千葉市緑区
JR外房線 誉田駅 から 徒歩15分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉南公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:12110-13238641

募集内容

事業所名 社会福祉法人穏寿会
職種 介護スタッフ(裕和園)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○特別養護老人ホームに入居されている高齢者に対して  身体介護や生活支援を行っていただきます。   ・食事、排泄、入浴介助  ・レクリエーション  ・受診送迎の付添い 等  *定員181名  *未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。   個別の教育担当者がつき段階的に仕事を覚えてもらいます。  *中途採用(未経験)の方多数活躍  *介護福祉士の資格取得制度あり(実質自己負担0円) 『変更範囲:変更なし』
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒266-0003 千葉県千葉市緑区高田町1084番地 特別養護老人ホーム 裕和園

JR外房線 誉田駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 192000円 ~ 230000円
定額的に支払われる手当 職務手当  10,000 円~10,000 円
処遇支援金手当  10,000 円~10,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  10,000 円~10,000 円
処遇支援金手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当10,000円/回 ・早番手当1,500円/回 ・遅番手当1,700円/回 ・住宅手当0円~17,000円 ・扶養手当0円~32,000円 ・資格手当(介護福祉士等)10,000円
月平均労働日数 20.9
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)10時00分~19時00分

(3)12時00分~21時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

*シフト制(月8~10日休み) *雇入れ時に職場定着支援休暇(最大5日まで)付与

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*モデル給与(1)  大卒で他業界で数年勤務後、未経験・無資格で入社 3年目  月収32万円 年収450万円  (家族3人の扶養手当、住宅手当等諸手当込み) *モデル給与(2)  専門学校卒で他業界で数年勤務後、未経験・無資格で入社2年目  月収27万6千円 年収400万円  (住宅手当等諸手当込み) *就業時間(4)夜勤20:30~翌7:00  月4~5回程度、休憩2.5H、(1)~(4)シフト制 *処遇改善特別手当(一時金)を別途支給(年2回) *車通勤の場合の通勤手当は、当法人の規定による。 *ハローワークの求人検索機で、施設外観、設備等をご覧いただ  けます。 

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

田口 ( タグチ )

電話番号 043-291-8595

FAX 043-291-8597

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人穏寿会
役職/代表者名

理事長

武村 潤一

所在地 千葉県千葉市緑区高田町1084番地
ホームページ http://www.onjukai.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
350人

就業場所
157人

うち女性
107人

うちパート
54人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

高齢者の福祉・介護事業と保育所の運営。特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援(ケアプラン作成)・包括支援・配食サービスの提供。

会社の特長

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。