最終更新日:2024年11月20日
介護スタッフ(裕和園)
社会福祉法人穏寿会
採用人数:2人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日
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千葉県千葉市緑区
JR外房線 誉田駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉南公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:12110-13238641
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人穏寿会 |
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職種 | 介護スタッフ(裕和園) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○特別養護老人ホームに入居されている高齢者に対して 身体介護や生活支援を行っていただきます。 ・食事、排泄、入浴介助 ・レクリエーション ・受診送迎の付添い 等 *定員181名 *未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 個別の教育担当者がつき段階的に仕事を覚えてもらいます。 *中途採用(未経験)の方多数活躍 *介護福祉士の資格取得制度あり(実質自己負担0円) 『変更範囲:変更なし』 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒266-0003 千葉県千葉市緑区高田町1084番地 特別養護老人ホーム 裕和園
JR外房線 誉田駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 192000円 ~ 230000円 |
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定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円~10,000 円
処遇支援金手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 10,000 円~10,000 円
処遇支援金手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・夜勤手当10,000円/回 ・早番手当1,500円/回 ・遅番手当1,700円/回 ・住宅手当0円~17,000円 ・扶養手当0円~32,000円 ・資格手当(介護福祉士等)10,000円 |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)12時00分~21時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 *シフト制(月8~10日休み) *雇入れ時に職場定着支援休暇(最大5日まで)付与 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*モデル給与(1) 大卒で他業界で数年勤務後、未経験・無資格で入社 3年目 月収32万円 年収450万円 (家族3人の扶養手当、住宅手当等諸手当込み) *モデル給与(2) 専門学校卒で他業界で数年勤務後、未経験・無資格で入社2年目 月収27万6千円 年収400万円 (住宅手当等諸手当込み) *就業時間(4)夜勤20:30~翌7:00 月4~5回程度、休憩2.5H、(1)~(4)シフト制 *処遇改善特別手当(一時金)を別途支給(年2回) *車通勤の場合の通勤手当は、当法人の規定による。 *ハローワークの求人検索機で、施設外観、設備等をご覧いただ けます。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
田口 ( タグチ )
電話番号 043-291-8595
FAX 043-291-8597
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人穏寿会 |
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役職/代表者名 |
理事長 武村 潤一 |
所在地 | 千葉県千葉市緑区高田町1084番地 |
ホームページ | http://www.onjukai.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
高齢者の福祉・介護事業と保育所の運営。特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援(ケアプラン作成)・包括支援・配食サービスの提供。 |
会社の特長 |
高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。 |