最終更新日：2024年11月23日
ショートステイ介護職員（正規フルタイム社員）
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ飯能ケアセンターそよ風
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県飯能市
ＪＲ八高線 東飯能駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 飯能出張所 までご連絡ください。求人番号：11061-03638541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ飯能ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 職種 | ショートステイ介護職員（正規フルタイム社員） |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ショートステイ（短期宿泊）における介護業務全般をお願いします ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・各種書類作成（日誌、利用報告など） ・送迎業務（運転業務、添乗業務）（軽自動車を使用） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・施設内清掃業務（居室清掃、浴室清掃、シーツ交換等） ＊初めての方でも丁寧に指導します！入社時に研修を実施します！ ＊無資格、未経験、ブランクのある方も大歓迎 （変更範囲：会社の定める全ての業務） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
＊介護職員初任者研修修了者（取得見込み可） |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒357-0045 埼玉県飯能市大字笠縫３５８番
ＪＲ八高線 東飯能駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 222760円 ~ 266120円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 32,760 円～36,120 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊深夜手当（深夜割増手当含む）５０００円／回 ＊処遇改善手当 日勤：１９５円／時間 夜勤：２１５円／時間 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)10時30分～19時30分 (3)16時30分～9時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊シフト制 ＊月９休制（２月は８休） ＊リフレッシュ休：年間１７日付与（申請の上、自由に取得できます） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※正社員登用制度あり ※施設無料駐車場あり ＊ハローワーク紹介連絡時に面接日時をお知らせします ＊ハローワーク紹介で応募する場合は、紹介状が必要です ＊オンライン自主応募の方は、求職者マイページから応募ください ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
本社採用窓口
電話番号 050-5497-7444
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ飯能ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
取締役社長 中川 清彦 |
| 所在地 | 埼玉県飯能市大字笠縫３５８番 |
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、高齢者住宅など様々なサービスを全国各地で３７１拠点展開しています |
| 会社の特長 |
私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 |