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最終更新日:2024年11月23日

(請)保育士/東松山市立からこ保育園【地域限定正社員】

アートチャイルドケア株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

埼玉県東松山市
東武東上線 森林公園駅 から 徒歩25分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 川越公共職業安定所 東松山出張所 までご連絡ください。求人番号:11041-03711741

募集内容

事業所名 アートチャイルドケア株式会社
職種 (請)保育士/東松山市立からこ保育園【地域限定正社員】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・定員90名の認可保育園で0~5歳児のお子様の保育 ・昼食及びおやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です  ~自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。~をテーマに、一  人ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし!書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ★メンター制度や研修充実!初心者やブランクのある方も安心して  お仕事していただけます。 変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒355-0071 埼玉県東松山市大字新郷1 「立からこ保育園」

東武東上線 森林公園駅 から 徒歩25分

労働条件

給与 月給 253500円 ~ 293500円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格/職務手当  10,000 円~50,000 円
地域手当  25,000 円~25,000 円
認可手当  13,000 円~13,000 円
食事/特別手当  58,500 円~58,500 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 21.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)7時30分~16時30分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

休園日:日曜・祝日・年末年始 会社(園)カレンダーによる 月9~10日休み ※休園日含む

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【特別賞与】 令和5年度は前年実績に対し0.5ケ月分プラス支給 【マイカー通勤における特記事項】  自宅から通勤地までの通勤距離が片道2キロメートル以上あり、  かつマイカーを利用する以外に適当な通勤手段がないこと。  無料駐車場あり 【当社独自の福利厚生制度】  1.子の看護特別有給休暇(通院など)  2.職員の孫の育児有給休暇 ◎子育てサポート認定マーク「くるみん」取得企業 ・育児支援制度充実 ・福利厚生制度充実(産前産後・育児・介護休暇、マタニティ有休  、職場復帰祝金、育児・介護等時短制度、認可外保育所利用サポ  ート制度他) ・研修制度充実(就業前オリエンテーション有) ・ユニフォーム貸与 ※確定拠出年金制度による退職金制度導入 【応募書類】  事前連絡の上、写真付き履歴書・資格証原本(面接時確認のみ)  +写し・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を持参してください

選考等

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
求人に関する特記事項参照

担当者

採用担当

電話番号 0120-012-313

FAX 03-3458-3638

会社の情報

    
事業所名 アートチャイルドケア株式会社
役職/代表者名

代表取締役

村田 省三

所在地 埼玉県東松山市若松町1-18-1
ホームページ http://www.the0123child.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
2,336人

就業場所
28人

うち女性
28人

うちパート
16人

設立年

平成元年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

保育施設の運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育施設、児童発達支援教室など)

会社の特長

『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。