株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月26日

営業(ひたちなか営業所)≪急募≫

株式会社カネコ・コーポレーション

採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

茨城県那珂市
東海駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 太田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:10050-08727141

募集内容

事業所名 株式会社カネコ・コーポレーション
職種 営業(ひたちなか営業所)≪急募≫
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 当社にて、営業スタッフとしての仕事を担当していただきます。  ≪仕事内容≫ 変更範囲:なし ・建設機械、車両等のレンタル及び販売促進営業 (建設関連の固定得意先へのルート営業、新規顧客の開拓) ・来客応対 ・建設機械、車両等の入庫・出庫作業 ・建設機械、車両等の基本的な点検整備 ・集金業務 ※資格取得支援制度あり。  *未経験でも大丈夫。上司(先輩)をつけて指導します!
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

*資格取得支援制度あり

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒311-0102 茨城県那珂市向山字笠松1249-6 (ひたちなか営業所)

東海駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 238000円 ~ 320000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 地域手当  15,000 円~40,000 円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 家族手当  配偶者   6,000円  ほか扶養親族  1人につき 3,000円
月平均労働日数 21.4日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

・第2、第4土曜休み ・平日休あり ・GW、夏季、年末年始休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*有給休暇については、法定通り。 *有給休暇以外の欠勤等不就労分は賃金からの控除あり。 *有給休暇取得強化月間を設け、社員の有給休暇取得を促進しています。 *資格取得支援制度あり  中型免許、玉掛、クレーン、フォークリフト、車両系建設機械など業務に活かせる資格の取得費用は会社負担で取得できます。  *C欄に記載された時間数は固定残業の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。  ・大卒社員入社1年目 支給額例 287,600円 ・高卒社員入社1年目 支給額例 277,600円  *自主応募の場合は紹介状を不要とする。  ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。また「雇用保険の再就職手当」については紹介による就職とみなされませんのでご注意ください。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

所長

松田 ( マツダ )

電話番号 029-352-1611

FAX 029-352-1612

会社の情報

    
事業所名 株式会社カネコ・コーポレーション
役職/代表者名

代表取締役社長

金子 善行

所在地 群馬県太田市東矢島町202番地
ホームページ https://www.kaneko.ne.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
328人

就業場所
4人

うち女性
1人

うちパート
0人

設立年

昭和50年

資本金

1億2,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設機器・レンタカー・OA機器等のレンタル・販売・修理。 工事現場に欠かすことのできない様々な商品のレンタル事業を通じて地域社会のインフラ整備、建設事業を支えています。

会社の特長

「仕事も遊びも一生懸命!」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。3年に1度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。