最終更新日：2024年11月20日
調理員【介護老人保健施設】（正職員Ｂ）
医療法人仁泉会介護老人保健施設せみねの丘
採用人数：1人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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宮城県栗原市
東北本線瀬峰駅駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 築館公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04060-02709741
募集内容
| 事業所名 | 医療法人仁泉会介護老人保健施設せみねの丘 |
|---|---|
| 職種 | 調理員【介護老人保健施設】（正職員Ｂ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・介護老人保健施設（１２０名）、通所リハビリテーション（６０ 名）の調理スタッフの募集です。 ・施設の食事が利用者様の楽しみの１つになれるように、 食事も作業工程も「創意工夫」中です。 ぜひ一緒に新しい厨房スタイルを作りましょう。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒989-4513 宮城県栗原市瀬峰根岸５５番２
東北本線瀬峰駅駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 165500円 ~ 180000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊欠勤控除あり ・住宅手当１５，０００円／月（上限）＊条件あり ・家族手当３，０００円～１０，０００円 ・年末年始に勤務に入る場合、年末年始手当支給 ・調理師の場合、技術手当：３，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)6時30分～15時30分 (2)7時30分～16時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・勤務表により休日設定 ・採用時、有休休暇１０日付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・事前に紹介状、履歴書を郵送又はご持参ください。選考後、該当者に試験日時の連絡をします。 ・基本給は経験により金額が変わります。 ・賞与制度は、雇用契約上は無しになっていますが、夏３万、冬５万の支給実績があります。 ・東北楽天ゴールデンイーグルスのオフィシャルスポンサーとなっており、職員に観戦チケットの配布があります。 ・ＳＧグループは青森・岩手・宮城・福島・新潟の５県に施設があるのでご家族の転勤に伴う転勤希望に応じます。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務次長
千葉 （ チバ ）
電話番号 0228-24-7725
ＦＡＸ 0228-24-7744
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人仁泉会介護老人保健施設せみねの丘 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 田中 由紀子 |
| 所在地 | 宮城県栗原市瀬峰根岸５５番２ |
| ホームページ | https://www.sg-semine.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和42年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所 |
| 会社の特長 |
令和２年１１月にオープンし４年を迎える施設です。それぞれの職種が活き活きと希望を持ちキャリア形成のできる職場作りを目指します。これからの介護の在り方を一緒に創造していきましょう。 |