株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

半導体プロセス開発補助

株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス

採用人数:3人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

宮城県大和町
地下鉄南北線 泉中央駅 から 車20分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:04010-64624841

募集内容

事業所名 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス
職種 半導体プロセス開発補助
雇用形態 正社員
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◆半導体装置メーカーにて下記業務に従事していただきます。  ≪半導体製造装置のプロセス開発補助≫ ・製品の製造方法(プロセス)の検討、試行、調整、改善 ・試作品の試験評価の前処理や実施 ・データ管理  ※クリーンルームでの作業となります  【業務の変更範囲:変更なし】  
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
・定年年齢を上限とするため/労働基準法の規定による(深夜労働

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒981-3629 宮城県大和町黒川郡テクノヒルズ1番地 

地下鉄南北線 泉中央駅 から 車20分

労働条件

給与 月給 210000円 ~ 350000円
定額的に支払われる手当 職務手当  40,000 円~100,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  40,000 円~100,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 残業手当 休日出勤 深夜手当 通勤手当 
月平均労働日数 20.2
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)20時00分~4時45分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

75分

年間休日数

122日

休日等

祝日その他

週休二日制・毎 週

シフト制、GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続期間不問)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆資格取得支援制度あり(通信教育講座受講費用補助など) ◆社員寮あり:社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 *全国社員の場合:会社負担7割、個人負担3割 *エリア限定社員の場合:会社負担5割、個人負担5割 *初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり ◆慶弔見舞金◆社員特殊制度 ◆他 ◆各種研修制度あり  ◆表彰制度(最優秀エンジニア賞)◆結婚・出産祝い金 ◆社員持ち株会制度◆個人型確定拠出年金(iDeCo) ◆退職金制度(企業型確確定拠出年金)◆総合福祉団体定期保険 ◆賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 ◆本プロジェクトが終了時、ご希望エリアでのプロジェクトが見つ からない場合転居をご相談させて頂く可能性がございます(任意) ◆他  【月給例】(残業15時間の場合) 基本給200,000円+職務給60,000円+時間外手当 30,469円+深夜手当16,875=307,344円+(交通費)

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

佐藤 ( サトウ )

電話番号 022-292-3930

FAX 022-292-3931

会社の情報

    
事業所名 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス
役職/代表者名

代表取締役社長

永來 真一

所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ2階
ホームページ https://www.benext.co.jp/bnt/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
6,767人

就業場所
175人

うち女性
18人

うちパート
0人

設立年

令和元年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とした総合技術サービス及び労働者派遣。有料職業紹介事業13-ユ-311247、派13-314322

会社の特長

技術者のキャリア形スキルUPを図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。