株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月22日

機械警備(正社員)[鹿屋市]

鹿児島綜合警備保障株式会社

採用人数:3人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年2月28日

鹿児島県鹿屋市

募集内容

事業所名 鹿児島綜合警備保障株式会社
職種 機械警備(正社員)[鹿屋市]
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 〇機械警備業務  ・迅速な警備警報への対応やATM障害対応などを通じてお客様 の「安全・安心」を支えます。 ・強い責任感が求められ、さらにお客様と接する機会も多いため、 コミュニケーション能力も必要です。 ・現場で得たお客様からの要望などを社内に伝え、警備体制の 改善につなげていくミッションもあります。★20~40代の 男女メンバーが活躍中! ・詳細は弊社ホームページの仕事内容をご参照ください。 検索エリア:鹿屋市・垂水市・志布志市・大崎町・東串良町・ 肝付町・錦江町・南大隅町
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 42歳)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
警備業務のため、長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒893-0015 鹿児島県鹿屋市新川町600 鹿屋商工会議所会館5階

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 222000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *住宅手当:2万円(規定による) *駐車場手当 *深夜割増手当 *資格手当・役職手当あり *退職金:社内規定による
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)9時00分~18時00分

(2)18時00分~9時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

*有給は年間最大20日付与。別途、慶弔・記念日休暇あり *職種・就業場所により就業時間が変わる場合あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 62歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 65歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

【退職金】社内規定により支給  *業務の変更範囲:事業所の定める業務  ◆応募書類を【下記送付先】へ送付してください。  書類選考後、合格者のみに試験案内連絡します。 (書類選考結果については書類到着後10日程度で通知) *面接選考結果は10日程度で通知  【書類送付先】〒890-8508         鹿児島市与次郎1-6-33         鹿児島綜合警備 人事部 宛

受付情報

求人番号 46010-37470441
受付年月日 2024年11月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 鹿児島公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

履歴書(写真貼付)

担当者

人事部採用係

電話番号 099-251-0991

FAX 099-251-0979

会社の情報

    
事業所名 鹿児島綜合警備保障株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

荒武 貞夫

所在地 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2番1号
ホームページ http://www.alsok-k.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
666人

就業場所
31人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

昭和41年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

綜合警備業務。各種センサーの監視により行う機械警備、警備員を常駐させて行う常駐警備(空港においての手荷物検査を行う空港保安警備も含む)、特殊車両による警備輸送、その他各種警備業務。

会社の特長

昭和41年に九州で最初に設立された警備会社で鹿児島に本社を置く。ALSOK(綜合警備)の連盟会社で一般家庭から国家事業まで幅広いユーザーを持ち、県下ナンバー1の実績を持つ。