最終更新日:2024年11月20日
請)栄養士・管理栄養士(正社員)/シルバーケア新富
富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所
採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
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宮崎県新富町
日向新富駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 宮崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:45010-27405041
募集内容
事業所名 | 富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所 |
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職種 | 請)栄養士・管理栄養士(正社員)/シルバーケア新富 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護施設での給食管理を行っていただきます。 献立作成、発注、在庫管理、食数管理、食事変更、 業者対応、衛生管理、書類作成 他 *提供食数 約65食 *制服貸与あり *産休育休制度、研修制度あり *変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒889-1406 宮崎県新富町児湯郡大字新田481-1 「シルバーケア新富」内厨房
日向新富駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 185000円 ~ 220000円 |
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定額的に支払われる手当 | 資格手当 10,000 円~30,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 食事補助(1日140円) *資格手当の内訳 栄養士 :10,000円 管理栄養士:30,000円 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ローテーションによる(月9日休み、但し2月は8日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※資格手当の詳細(栄養士:1万円、管理栄養士:3万円) *昇給(年1回)、賞与(年2回)は、業績および本人の勤務状況 によります。 *年末年始手当あり(12月31日~1月2日出勤者対象) *実績・評価により役職手当(グレード給)が支給されます。 (15,000~55,000円) *選定正社員制度あり 育児や介護で通常の出勤ができない場合、勤務時間の短縮や勤務 曜日の固定ができる制度です。 *永年勤続表彰あり 10、20、30年で表彰され、旅行クーポン券が5~15万円 贈られます。 *退職金制度あり(勤続3年以上) 【福利厚生】 *従業員持株会制度 1口1,000円で、毎月1~30口購入できます。 奨励金は毎月、配当金は年1回あります。 *グループ企業の自動車保険に30%割引で加入できます。 *60歳まで社員として働くことが可能です。60歳以降は準社員 として65歳以上はパートとして働けます。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総務課
電話番号 0985-61-3277
FAX 0985-61-3266
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会社の情報
事業所名 | 富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 中村 仁彦 |
所在地 | 宮崎県宮崎市橘通東2丁目9-14 トライスタ―本町通りビル401 |
ホームページ | http://www.fuji-i.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和47年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
病院、施設での職員の方々や入所者に対して食事を作る病院、給食委託業(病院給食受託業務) 【厚生年金:特定適用事業所】 |
会社の特長 |
昭和47年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度には814億円の年商と従業員数18,000人超となり「喫食者の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。 |