株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

請)調理師(正社員)/シルバーケア新富

富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所

採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

宮崎県新富町
日向新富駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 宮崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:45010-27319841

募集内容

事業所名 富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所
職種 請)調理師(正社員)/シルバーケア新富
雇用形態 正社員
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・入居者様のお食事を作るお仕事です。  栄養士が立てる献立に沿って作業を行います。  喫食者に合わせて一口大やきざみへ食事の形態を加工してもらい ます。 ・切込み、盛り付け、配膳の他に、食器洗浄、清掃業務をしていた だきます。  *提供食数:50食/各食 *制服貸与あり *病院給食経験者は給与面優遇致します。  変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒889-1406 宮崎県新富町児湯郡大字新田481ー1 「シルバーケア新富」内厨房

日向新富駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 188000円 ~ 218000円
定額的に支払われる手当 調理師手当  3,000 円~3,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 調理師手当  3,000 円~3,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 食事補助(1日140円)  
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)5時30分~14時30分

(2)8時00分~17時00分

(3)9時30分~18時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

ローテーションによる(月9日休み、但し2月は8日)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*昇給(年1回)、賞与(年2回)は、業績および本人の勤務状況 によります。 *年末年始手当あり(12月31日~1月2日出勤者対象) *実績・評価により役職手当(グレード給)が支給されます。 (15,000~55,000円) *選定正社員制度あり 育児や介護で通常の出勤ができない場合、勤務時間の短縮や勤務 曜日の固定ができる制度です。 *永年勤続表彰あり 10、20、30年で表彰され、旅行クーポン券が5~15万円 贈られます。 *退職金制度あり(勤続3年以上) 【福利厚生】 *従業員持株会制度 1口1,000円で、毎月1~30口購入できます。 奨励金は毎月、配当金は年1回あります。 *グループ企業の自動車保険に30%割引で加入できます。  *60歳まで社員として働くことが可能です。60歳以降は準社員 として65歳以上はパートとして働けます。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
印鑑(面接時)

担当者

総務課

電話番号 0985-61-3277

FAX 0985-61-3266

会社の情報

    
事業所名 富士産業株式会社大分事業部宮崎営業所
役職/代表者名

代表取締役

中村 仁彦

所在地 宮崎県宮崎市橘通東2丁目9-14 トライスタ―本町通りビル401
ホームページ http://www.fuji-i.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17,647人

就業場所
6人

うち女性
4人

うちパート
3人

設立年

昭和47年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

病院、施設での職員の方々や入所者に対して食事を作る病院、給食委託業(病院給食受託業務)               【厚生年金:特定適用事業所】

会社の特長

昭和47年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度には814億円の年商と従業員数18,000人超となり「喫食者の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。