最終更新日：2024年11月20日
ファミリーレストランの社員スタッフ／大谷店
株式会社ジョイフル中九州
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
- 福岡県春日市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大分公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：44010-29912841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ジョイフル中九州 |
|---|---|
| 職種 | ファミリーレストランの社員スタッフ／大谷店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒816-0831 福岡県春日市大谷２－４０－１ ジョイフル大谷店 |
労働条件
| 給与 |
月給 235000円 ~ 265500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 子育手当（４歳未満：１人につき１万円／月）、子供手当（２３歳未満：１人目３千円／月、２人目４千円／月、３人目以降５千円／月）、時間外勤務手当、社宅手当（有配偶者３万円、独身者２万円）、地域別手当（有配 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)12時00分～21時00分 (2)15時00分～0時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月に８～１０日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
○働き方は、全国転勤可、規定範囲内、同一県内などから選択 ○早期キャリアアップ制度にて１年で店長に３年でＡＭ昇格も可 ○残業代や深夜手当はもとより、子供・子育手当、盆正月手当有り 収入例 店長４５０～６０５万（残業２０時間／月） 複数店舗マネジャー５５０～７１０万（年俸制） 希望する勤務地に関しましては、ご相談いただいた上での対応とな りますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせていた だきますので、該当店舗以外でもご相談ください。 ・外国籍の方も多数活躍中（技術・人文知識・国際業務取得の方） ・外国籍の方、積極採用中（日本語の会話が必須。日本語能力Ｎ２ レベル相当。４年制大学以上を卒業、年齢不問。） ＊入社祝金１０万円進呈 （対象期間２０２４／３／１～２０２５／２／２８） 入社１ケ月後に在籍確認を実施、翌々月給与にて支給 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
株式会社ジョイフル人事部人事課
採用担当者
電話番号 097-504-2027
ＦＡＸ 097-551-7369
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ジョイフル中九州 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 小野 恭兵 |
| 所在地 | 大分県大分市三川新町１丁目１番４５号 |
| ホームページ | https://www.joyfull.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
ファミリーレストラン業態を福岡・佐賀を中心に５６店舗を運営しています。 |
| 会社の特長 |
明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。 |