最終更新日:2024年11月20日
土木施工管理
株式会社セリタ建設
採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
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佐賀県武雄市
JR佐世保線 武雄温泉駅 から 車9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 武雄公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:41030-04474941
募集内容
事業所名 | 株式会社セリタ建設 |
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職種 | 土木施工管理 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○土木工事の施工管理に関する、現場監督の業務です。 ○主な仕事内容 *社用車(MT車)での運転移動あり 1.施工管理(原価管理、工程管理、品質管理、安全管理) パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 2.工事現場の写真管理 ○研修制度 1.社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援 を行っています。 2.社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むこと が出来ます。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 *変更の範囲:会社が定めるすべての業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
1級または2級土木施工管理技士は採用面で優遇します |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒843-0002 佐賀県武雄市朝日町中野10153‐4 【 株式会社 セリタ建設 】
JR佐世保線 武雄温泉駅 から 車9分
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労働条件
給与 |
月給 260000円 ~ 360000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *家族手当:子供1人につき1,000円(3人まで) *出張手当(宿泊有)宿泊費、朝夕食事は会社負担 別途1日2,100円支給 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 26 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 26 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 *会社カレンダーによる(月に1~2日、土曜日出勤あり) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆会社の取組み 1.有給休暇取得率は80%超です。病欠等事前申告が無い場 合も事後活用ができます。 2.社員の子育ては、積極的に応援しています。チームでの 仕事が主なため学校行事や病気への対応による休日も安心 して相談ができます。 3.資格取得については【・車両系建設機械(整地等)・玉掛 技能講習 ・車両系建設機械(基礎)・小型移動式クレー ン運転技能講習 ・職長 安全衛生教育 ・土木施工管理 技士 ・建設業経理事務士】の受験費用、講習費用は全額 会社が負担します。 更に 【・運転免許の中型~大型免許取得】にかかる費用も 半額会社が負担します。 ※業務拡大による(売上増)による人員募集です。『軟弱地盤』 が多いとされる佐賀県に本社を置き、その地質特性に着目し 地盤改良工事を中核として確立、卓越した技術開発で業界を リードしています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部
犬塚 ( イヌツカ )
電話番号 0954-23-7733
FAX 0954-23-7787
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会社の情報
事業所名 | 株式会社セリタ建設 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 芹田 章博 |
所在地 | 佐賀県武雄市朝日町中野10153‐4 |
ホームページ | http://www.serita.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和44年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
総合土木・総合建設業として軟弱地盤の改良工法の開発・施工を主軸として事業展開をしています。特殊工法による軟弱地盤改良という専門性の高い事業で、売上高は直近5年で151%アップ。 |
会社の特長 |
新しい工法を開発している会社ですが、社員への安全管理を最も大切にしています。又、研修制度や資格手当も充実しており、社員一人一人の目的に寄り添い、共に成長できる会社を目指しています。 |