最終更新日：2024年11月20日
クレジットカードの債権回収電話スタッフ／ゆめカード本社
株式会社ゆめカード
採用人数：2人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
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広島県広島市東区
ＪＲ広島駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 広島東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：34140-26322941
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ゆめカード |
|---|---|
| 職種 | クレジットカードの債権回収電話スタッフ／ゆめカード本社 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | クレジットカードのお支払いについて、会員様に案内をするお仕事 です。 １．カードのお支払いについて、電話で案内 受電も架電（こちらから電話をすること）もありますが、 架電の方が多いです。個人ノルマはありません。 ２．会員様との通話内容について、パソコンで情報入力 ３．案内文の発送など、簡単な事務作業 業務の変更の範囲：ゆめカード本社内での業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒732-8570 広島県広島市東区二葉の里３－３－１
ＪＲ広島駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
時給 1020円 ~ 1020円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【平日】 ～１７時 １，０２０円 １７時～ １，１２０円 【休日】 ～１７時 １，１２０円 １７時～ １，２２０円 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～17時45分 (2)9時15分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制。１か月のお休みを９日～１２日程度から選択できます。 （年間のお休み日数を７パターンから選択） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・契約更新の場合、４月１５日までの契約となり以後１年毎の更新 ・年次有給休暇は法定通り（労働日数等により変動） ・有給休暇は半日単位で取得できます。 ・教育・研修制度が充実しています。 通信講座・資格手当等、スキルアップを支援します。 ・初回雇用期間（試用期間）終了後は、昇給・賞与制度あり。 臨時ボーナス（決算・月度）もあります。 ・メニュー豊富な社員食堂があります。 ・お買い物割引制度があります。仕事帰りにゆめマートでお得に お買い物ができます。 ・原則週５日勤務ですが、お子様の行事等でのお休みは柔軟に 対応可能です。 ◇女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（３段階目）を取得 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理部人事課
電話番号 0570-666-373
ＦＡＸ 0570-051-200
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ゆめカード |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 岩木 一也 |
| 所在地 | 広島県広島市東区二葉の里３－３－１ |
| ホームページ | https://www.youmecard.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
4億8,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
クレジットカード「ゆめカード」電子マネー「ゆめか」の運用、 旅行代理店業、保険事業 |
| 会社の特長 |
株式会社イズミのグループ企業。福利厚生の充実や労働環境の整備に力を入れ、ワークライフバランスのとれる環境づくりに取り組んでいます。教育制度や資格手当も充実しています。 |