株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月27日

介護職(契約社員/垂水区)ユトリーム朝霧

ALSOKジョイライフ株式会社

採用人数:2人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

兵庫県神戸市垂水区
JR朝霧駅 から 徒歩2分

募集内容

事業所名 ALSOKジョイライフ株式会社
職種 介護職(契約社員/垂水区)ユトリーム朝霧
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ◎介護付き有料老人ホーム(ALSOKグループ)◎ ご入居者さまの生活支援全般 ★多様な働き方が可能!「夜勤なし」「早出固定」「遅出固定」 「フルシフト」など、ご相談ください。  <主な業務内容> 身体・入浴・食事・排泄介助、 館内巡回、コール対応、介護記録作成など *平均介護度:2.7 *入居者数:49名(特定利用者数:36名)  変更範囲:当社施設運営にかかる業務
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
高齢者施設での介護業務経験

必要な免許・資格

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須

試用期間

試用期間あり

原則3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒655-0049 兵庫県神戸市垂水区狩口台6-12-1 ユトリーム朝霧

JR朝霧駅 から 徒歩2分

労働条件

給与 月給 213000円 ~ 232000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 変形労働手当  4,000 円~4,000 円
処遇改善加算手当  34,000 円~43,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・時間外手当別途支給  ・1夜勤当たり7221円~7380円  ※保有資格、経験による。深夜法定割増5.5時間分含 ・年末年始手当
月平均労働日数 20.9日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)11時00分~20時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト勤務

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*ALSOKグループの充実した福利厚生制度を利用可能。 *シフトは前月25日に確定。 *年次有給休暇は試用期間終了後付与。(日数は社内規定による) *休暇積立制度あり。 *通勤手当は2km以上より支給。 *マイカー通勤:ガソリン代は社内規定通り支給。  会社指定の駐車 場に限り、駐車場代は会社負担。  ★「夜勤なし」「早出固定」「遅出固定」「曜日固定」など、  勤務時間や勤務曜日についてはご相談ください。  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

受付情報

求人番号 27020-68677441
受付年月日 2024年11月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 梅田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証(写)

担当者

総務グループ

採用担当

電話番号 06-6360-6369

FAX 06-6360-6368

会社の情報

    
事業所名 ALSOKジョイライフ株式会社
役職/代表者名

代表取締役

遠藤 嘉裕

所在地 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階
ホームページ https://joylife.alsok.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
512人

就業場所
30人

うち女性
20人

うちパート
7人

設立年

平成12年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等

会社の特長

ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。