最終更新日：2024年11月20日
営業【年間休日１２５日／副業可／未経験歓迎】
明和工業株式会社関西支社
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
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滋賀県湖南市
ＪＲ草津線 甲西駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲賀公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：25050-05449041
募集内容
| 事業所名 | 明和工業株式会社関西支社 |
|---|---|
| 職種 | 営業【年間休日１２５日／副業可／未経験歓迎】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇主に県内の営業で、公共工事が９割なので安定感◎ ・支給：ドラレコ付社用車、携帯、高速・燃料・クレジットカード ・業務支援ツール多数導入中（シャチハタクラウド、チャット ワーク、メタライフ、セールスフォース） 〇業務内容 ・新規、既存顧客への訪問 →県外もありますが、日帰りが多いです ・施工方法の提案 ・見積書、予算書、提案資料の作成など 〇入社後のフローは裏面特記事項欄を参照 【変更範囲】なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （39歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒520-3252 滋賀県湖南市岩根３９４５番地
ＪＲ草津線 甲西駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 222500円 ~ 316000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当 ５，０００円～３０，０００円 役職手当 １５，０００円～３０，０００円 出張手当 ３，０００円 家族手当 ３，０００円 ※能力給あり |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ※会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇（盆） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 61歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
〇入社後のフロー ・ジョブローテーション研修 現場技術職として１ヶ月（本社）工事管理者として３ヶ月（支社） ・営業部配属 建設業の営業に関係する基本知識を学び、営業同行がスタート 成長へのフォロー態勢を整えています ※福利厚生は２５件あり！ ※合計１５万円分の旅行・健康サポートあり（業績による） →同行者、行き先は自由です 社員旅行ではありません ※賞与は個人の成績により支給 ※入社祝金制度あり ※現場や営業訪問先からの直行直帰ＯＫ ※福利厚生代行サービス（ベネフィット・ワン）加入 ※キャリアアップ支援制度（各種資格取得）あり ※現場見学会は随時開催中！お気軽にご連絡ください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を 受けて下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
担当
杉本 （ スギモト ）
電話番号 0748-72-7666
ＦＡＸ 0748-72-7344
|
会社の情報
| 事業所名 | 明和工業株式会社関西支社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支社長 東野 浩史 |
| 所在地 | 滋賀県湖南市岩根３９４５番地 |
| ホームページ | http://www.meiwakougyo.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和55年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
弊社は建設業の中でも、土砂崩れを未然に防いだり、崩れた山を直す法面（のりめん）工事を専門に、北陸・近畿エリアで人々の安心安全を守る企業です。 |
| 会社の特長 |
社員のプライベートを守るため建設業の中でも多めの年間休日設定、その甲斐あり離職率は低めです。また家族旅行やキャリアアップ支援など福利厚生の充実、社員とその家族を大切にする会社です。 |