株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月7日

ホームヘルパー(ニチイケアセンター近江八幡)

株式会社ニチイ学館大津支店

採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

滋賀県近江八幡市
JR琵琶湖線「近江八幡」駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 大津公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:25010-10896641

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館大津支店
職種 ホームヘルパー(ニチイケアセンター近江八幡)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決め られた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、 ■在宅での生活を支えるために必要な生活支援 (調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ■身体介護 (食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 訪問には軽自動車(社有車)を使用します。 訪問エリアは就業場所から概ね片道10~15分範囲です。 まずは先輩スタッフと同行して、仕事に慣れていただきます。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし 
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する。

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
訪問介護での介護経験

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒523-0894 滋賀県近江八幡市中村町476  ニチイケアセンター近江八幡

JR琵琶湖線「近江八幡」駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 217920円 ~ 225920円
定額的に支払われる手当 資格手当  10,000 円~18,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 資格手当  10,000 円~18,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 勤続年数手当:0~20,000円 時間帯別手当:0~250円 子ども手当:3,000円/一人あたり(社内規定あり)
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間
時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

4週6休以上。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 7年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・賞与について *賞与支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす  勤務実績がない等の特段の事情がある場合であり、  平均支給額は536,342円 *入社時、健康診断及び予防接種の費用は会社負担です。 *入社6ヶ月後に10日間の有給休暇付与。  半日有給休暇が取得できます。夏季休暇あり *制服、ヘルパーバック貸与します *入社後採用時研修あり。  また入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年後は定期面談を行い、  仕事の不安解消や今後のキャリアを一緒に考える機会を設けて  います。 ・昇給は本人の能力次第でUP可能です ・退職慰労金あり(勤務7年以上) ・マイカー通勤の場合、駐車場代負担あり ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。  オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。 ・「就職氷河期世代歓迎求人」就職氷河期世代については経験不問 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

大津支店 ヘルスケア事業 教育人材課

佐藤

電話番号 077-523-5344

FAX 077-523-0148

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館大津支店
役職/代表者名

支店長

重田 起代子

所在地 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル9F
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
20人

うち女性
20人

うちパート
16人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。

会社の特長

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。